看了楼上一个所谓的资深HR,终于明白武大的一个人力资源的老师说的,武汉的HR普遍质量不高.个人觉得这是实话.

不过,能理解楼主的报怨,毕竟武汉工资就是这种低水平.

但是,武汉的导购行业是不是普遍也是这个低工资,似乎不是.

所以,既然是做销售,求职者当然是哪个拿的钱多往哪去.

你要求人拿的工资低还死心踏地为你做事,现在的90后基本是独生子女,人家愿意,人家父母还不愿意呢.

哎，现在工资都低，低了别个就不想做了撒，不做又养不起自己，哎，总之矛盾

工作确实是低了，但这也不是楼主说了算的，要领导的指示。员工走人，肯定是双方都有责任的。但是站在企业角度来想，只有让员工适应企业，难不成还要让企业去适应每个员工？只能说各有各的难。合则聚，不合则散。。。

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的确，现在物价高呀！

帮朋友问，兼职什么时候需要啊？

半秋山招人都上两千了，我都觉得现在服务员工资都赶上行政办公人员了，惭愧啊？

李宁不是裁员吗 还招人

我也是个HR，LZ的话感同身受啊

这个招聘信息太到位了

1300招不到人活该 前面写一堆画饼子的话 站到说话不腰疼

工资是有点低

现在的人一进来看的就是工资和福利，其他再说。

我也是hr，深有体会

谢谢

现在招人是很头疼，不过我坚持不放低要求，因为放低要求招进来的人也不会长久。我招的一些90后还不错，所以自己先把要求定出来，不符合的，就直接否决，以后后患。

同是90后，比较能吃苦，相信自己的未来有自己打拼。

LZ分享得很好，希望跟多的90后共勉！

哎。。。。

你还算体贴 但是你这样的HR好少啊 都是折磨人 以为自己是hr就很牛 折磨我们这些应聘的 只是我不想做销售 要是我想做 我一定会选择你们的 大热天 遇到好多坑爹的HR 伤不起啊 像你这样我只遇到过一位 但是因为也是销售 所以我没选择 运气 缘分都很重要