呵呵，冒签合同还好些，那岔倒告，公司还要被罚巨款，劳动监察的喜死~~呵呵，不签劳动合同用工，被告了，那个公司掉的大~~

有没有打卡的记录或者上班时工作关键中签字的记录

保留好

冒签合同他掉的更大！那你就等着在屋里数钱吧，比社保什么的爽多了

。。。。。看得人好心寒啊，，

证据咧？她说她带那里打工，冒得劳动合同何来证据？你觉得那些还带那里上班滴员工会跟LZ当证人么？别个还要继续上班赚钱撒。

短信就是证据，每个月的工资就是证据，除非她公司是发现金，只要是打银行卡里面，就是证据

哎，老百姓伤不起啊。

我遇到的极品公司是不签劳动合同，工资发现金，社保不交！

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签了合同没，去劳动局告。

没有签合同，可以按照工龄申请Z多不超过11个月的双倍工资赔偿，更好！！！按照劳动局现在的说法，是不存在临时工的（当然这个一直存在着，我们也无力改变现状），但是没签合同，就是一告一个准

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如果不嫌麻烦的话，可以去申请劳动仲裁，但是要楼主有强大的内心和平静面对的勇气，不然是徒惹自己不高兴。。。要放宽心呀

你都不准备做了 直接劳动仲裁呗，还有就算办社保你要连续缴6个月才能用生育保险，这个要提醒你下

顶一下，支持明白人

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真心桑不起，为什么公司办社保就那么难。

我也因为前两个单位不给办社保所以毅然辞职，都是一而再再而三的托啊。

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入职满30天没签劳动合同更好，除了给你补社保工作这几个月还要双倍工资付你

无良公司，必须告！