到劳动局反应 你直接跟老板说没用。。赶紧说 社保只能补3个月的！

估计是小公司吧，你老板有问题，你也。。。。呵呵

本帖Z后由 三宅一生 于 2013-10-5 11:09 编辑

不过话说回来 你老板辞退你肯定不是因为社保的问题 而是你怀孕了 进公司未满半年一般是不允许这样的

所以大家也别搞的跟愤青一样 鼓动楼主去告啊 什么一告一个准啊 这个事情上楼主自己也有责任的

按说是不该开除孕妇的，但是现在很多都是私企，所以也是没办法的。

这是违法的，你可以去劳动仲裁局告他！

得意还是有明白人

尼玛三个月就怀孕，摆明这个公司就是冤大头

直接去告，当初我就是妥协了，害的我就差一个月，Z后没有享受生育保险。

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可以去社保局告他，孕妇不能被辞退的。

　我6月份发现自己怀孕，一直不敢说，就是担心老板因为我怀孕的事，故意拖到我休假也不给我办..

楼主不厚道啊 你去的公司本来就不正规 就是正规公司也冒的那个敢要一个进来就怀孕的人 别个请你是来工作的 不是来养你的 虽然我这样说也不公平 但是你这样做在一般的企业看来都比较不受人待见。。。中国就是这行情。。。

本帖Z后由 三宅一生 于 2013-10-5 12:11 编辑

个人建议楼主现在Z重要的事情是养胎 好好把孩子生下来 别生冤枉气 毕竟你们双方都有责任的

试想下 你进公司工作才一年 就要休假四个月 等你休完了 指不定找到更好的地方就要跳槽了 你说如果你是公司的老板 你怎么想列

那后来赔钱没

说句公道话，还是比较同意50楼的说法。。。

对无良老板 不要放过

he he ...

这个是不合法滴！！！

这老板一定要告到底

什么破公司，还是我们工厂好。

你自己不厚道，还好意思说

是的 收集好证据 直接去劳动局告吧~不过有些老板很不要脸 还去找劳动局的关系 所以要告就趁早趁其不备！