你同学好牛。。。。。。。。。但是这样不好吧，她离职证明和面试怎么过去的？

本来就这么个情况咩。。。不然你么昂理解捏。。。愿闻其详啊。。

哈哈 是的 生活逼迫你学乖

每个公司都会包装自己，但是如果一个公司包得很假，你去面试，发现根本不是那个事情，你会不会觉得浪费你的时间和精力？在去面试之前应该还是会去查查该公司的评价或者打听下实际情况。 我的文章反复强调，有水分是正常的，一个中大型的公司，或者销售类的公司，每天查看的简历量是非常多的，做的好可以得到面试的机会，但是来了问很多这不知道那不知道又不是说的那么丰富的经验，是不是浪费双方的时间。

凡事适可而止。不知道你现在的实际情况，对于职场新人而言，或者有求职需求的，是建议，也是告知，不是要求，你同样可以告知很多单位，希望他们都真点真点再真点。

呵呵，我的简历经常被人认为有水分，不过无所谓，有没有水分大家聊两句便知。

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不添点水分，估计连HR的面都见不着，残酷的现实就是如此~~

而且坑爹的是，前面一切都好，结果一听说已婚未育就没戏了。我想说的是，既然都打算换工作了，肯定不会马上要小孩的啊，如果打算马上要的话，直接呆到原公司生不就行了，可是说真话，HR却不信啊~~~哎~~~~

写的不错

这位说的很对！

做为工作10年的职场人说句心里话：简历啥的都是虚的，真正重要是经验，工作十年只带过2个企业(包括如今这个)，近2、3年越来越多的猎头电话，开的待遇都很不错，只不过要去外地，而且自己刚刚结婚，准备要小孩，所以没动心！销售方面的不清楚，技术方面的，吹的天响，面试的时候一问就清楚(技术方面的招聘，一定会有业务部门的领导面试第二关的)。

奉劝刚毕业的学弟学妹们，一定不要频繁跳槽，情愿一开始花长一点时间找个自己愿意干的工作，也别随便入行，找定了就一直做下去，除非碰到职业规划瓶颈，否则别轻易离职，什么领导刁难，人际关系复杂啥的这都是虚的，你能保证下一家就比这一家好？调整自己，挺过去后会发现，这些都不是问题，就算有问题也是自己的问题！

俺就看看

亲的公司做车贷业务员有什么要求啊？有五险和双休这些么？

这一听，就是在职场打拼过5年以上，有干货，看到本质的答案，赞一个，问题到哪里都是问题，你要解决，不能逃避。妄图换工作去解决问题，你的职业价值也就那样了。

任职资格：

1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；

2、了解银行的各项贷款政策，熟悉消费贷款及经营性贷款的流程；

3、具有银行、担保公司或4S店工作经验者优先；

4、具备良好的心理素质，勇于自我挑战，有团队合作精神；

5、具有良好的语言沟通表达能力，吃苦耐劳；

6、有志于在销售方面发展，并愿意从基层做起的应届生/非同行经验的也可

有，双休五险