太假了 招人烦

LZ什么公司啊，还招人么

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加油！！！

加油！！！

其实我们说的简历含有水分，仅仅只是把离职后中间几个断断续续的工作经历并在一起，但是不能太夸张，中间2个月找工作，将它并在之前的一个单位，我们还是能接受的，我一直认为没有必要问离职原因，首先你回答时不能说前公司的不是，其次说自己的不是又怕对方怀疑自己的工作能力，一般我不会追着去问离职原因，对方愿意说就说，不愿意也不会影响改变什么。

找个好的上司比什么都重要

我之前离职也没有开离职证明，没有的话HR一般也没有追究。面试靠忽悠。因为工作内容跟职责其实也都知道。不过我实在是做不到她这样。没那嘴功。

看来，诚实也是错啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

我决定以后再也不老实了。

老老实实，就是被人欺负，

我老老实实说实话，有次就被鄙视，其实那个经理连我之前还不如而且30岁的！

他就是想趁机落井下石。

在找工作ing....

期待ing....

亚X小额贷款？

恩，我是担保这边

个人觉得有必要的清楚一点的是，弄虚作假和有技巧的反映工作经历不能混淆。前者是有意欺骗对方，后者是对自己不利信息的适当包装，但没有隐晦事实。不论是招聘还是面试者，坦诚是必须的，话怎么说是一种表达问题，也反映职场一种经验。期待LZ分享更多面试技巧。