额 我感觉每个行业的HR 差异很大 不过对于在面试的时候不太会说话的我而言 貌似很吃亏 不管自己怎么真诚 怎么老实的说 别人总感觉不到的样子 哎...总之是一言难尽啊 真不知道我的下一份工作在哪里...

HR说的福利有时候水分更大

我从来都是根据招聘要求来改简历的

借这个帖子发一则招聘信息：

某机械设备租赁公司招聘销售代表，要求男性，女性好爽性格的也可以，工作2年以上，能适应短期出差，愿意学习，能吃苦，待遇底薪2500以上，提成较高，有社保双休、有餐贴话贴，具体可加我QQ聊。

我们公司是猎头公司，有找工作的朋友也可以加我QQ.

讨厌无口德的HR，有一同事因单位要搬到武昌嫌路远而辞职，后应聘到一外企克，那外企的HR到原公司做调查，原公司的HR竟胡说八道，颠倒黑白，后外企公司看重同事的工作能力还是录用了同事，还把克调查的事也告诉了同事，所以说每个人离职都是有原因的，去调查应聘人只能说明该公司自身的公司就有问题的，没有判断力，想靠别人的胡说八道嘴来判断一个人，显得自己无能。鄙视调查应聘人的单位。

我觉得应聘者大部分属于弱者！好多hr都是大忽悠！鄙视！来了完全不是那么回事！嘛的又想跳槽了！

想想自己找工作的事情 就觉得辛苦啊

胃疼啊

这，经验不足啊。我简历都是实写。

楼主是大型企业吗？

银行政策是有些变化，我们也有小贷公司，但是担保里面车贷容易做些

问题有几个，我记下了。这几天还比较忙，稍微闲一点的话，我一个一个回复。不好意思啊

不缺呢，上个月刚阔了一个编制，法院出来的一名同仁被聘上了

猎头成本很高的，自身要很优秀，同时在专业圈子有广的人脉，如果只是需要在前程或者智联被搜索到，关键词比较重要，这个我以后会专门写一篇，如何让Hr发现你的简历。

说明你对工作算有心，我们常看到海投的简历，而且都不待诚意。

我们不会只对前一份工作调查，主观意见很多。都不容易，Hr和公司也都有待学习进步

这个。。。面试的时候能把德考察清楚么？ 可能性很小了，除非是职场新人，完全没上道。

不算大型，只是行业内排名靠前。