这得看是什么公司了，有些效益好的公司，不需要说。。。去了就明白了。。。

正解

怎么听起来不正常啊，就算要问老板，也应该是在你复试之前啊

你真是罗嗦，是我的话 超过3次不了解薪水走人，你想想，这企业者折腾人，做技术活的，这企业要的是人才，你若是变善待，不是几次约谈基本知晓你底。不是一个什么好公司。有些话改谈，你要分析人家是急需用人，还是人才储备。到HR这关什么事情就该直接那在桌面谈。

我觉得楼主有点二了，既然都要用你了，下面的人坐不了主，你就问他能做主的是那个，直接问他，如果他都给不了答复，我想你也不用做个什么指望了撒，下面的都是些跳梁小丑，叼他干嘛

都录取了还不谈薪资，太搞笑了吧，而且把你前面一家公司的情况问的这么清楚，有蹊跷哦！！！

又不是皮包公司怕什么谈薪资，再说搞人资的不知道工资、不能说工资还搞个毛线的人资，尼玛一点地位都冒得~

要签约了还不说价格，哪有这样的买卖，绝对不靠谱。。。

看来潜在不安分的人好多。和你一样

同意

他们不说清楚薪资，楼主千万不要跟他们签合同

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什么奇葩国企？

我是辞职了一条心找工作，也是碰到过蛮多这种情况，还有什么试岗3天没有工资的

guo qi kao guan xi ...

我觉得这招哄哄没工作的人是可以的，但是对于一个骑驴找马的人，这不是在逗你玩儿么，我都不知道新工作的工资是不是比以前工作高，我凭什么跳槽啊。。。……

薪资肯定要问清楚啊，不然等你辞职上班不是那回事怎么办？