500强这么低的工资，不可能吧，楼主资历和起步太低吗？

500强是名头好听吧！以这个薪资，估计职位上爬的机会也比较难。划算不，LZ自己再想想。

去大公司吧 大公司可以拿到年薪 有很多隐形福利

不用想 去500强 出来跳也好跳！

我也觉得去小公司，如果那个500强福利待遇足够完善，肯定凭你的实力只会比小公司拿到的多很多～～

看看

房地产经常加班还不给加班费 每个月工资低 说是压年终发 但是工作强度压到做不到年终就什么都没了

之前一直没找到工作，等你找到了又有好多感兴趣的公司电话来了

作为一个生涯规划师，看到这个问题，我在想，对工作的期待是什么，希望的回馈又是什么，想清楚后，还是不能做决定，就要用决策平衡单来做分析了。

推荐去大公司，平台好，以后会有更好的机会跳，我老公也是搞建筑的，先去的大公司，现在在差一点的公司一去就是经理，小公司就很重视

大公司，小公司蛮坑爹～

先去小公司学东西，再跳槽去大公司。

五百强不会忽悠你的，别个有正规的人事行政制度的

这还500强 扯

年薪7万，是可以保证的。现在业主单位已经10万左右了，7万无压力的。

选大公司吧。稳定些稍微

施工企业，还是小的，工资没得6000，不用考虑了。

500强这么低

主意还得自己拿

肯德基、平安也是五百强捏还是好好想想吧