优先选择平台，500强

去500，以后好跳更好的工作

积累经验的话，建议你去选择大公司，大公司的工作会对你日后有很好的引导作用！小公司可能会很辛苦，而且工作比较杂乱没有什么健全的规章制度！无非就是工资高点！但相对会辛苦点！

建议小公司

小公司感觉更人性化

我也在五百强上班，一个月不到三千，请假要领导同意了才能发流程，病假扣钱，事假扣钱，有些部门年休不让一起休，加班只有法定节日有加班费，真心没觉得多好。

500强进了等着天天加班吧

哈哈哈。看到你了。

外企比较规范，系统，像个学校，可以学习到很多东西，而且500强企也有利于以后择业。小企业灵活，工资待遇有优势，但是大小休，工作量较大，工作内容会侧重于简单体重的活吧，个人建议啊

我也是建筑行业的，也算大国企了，毎个月基本公司不到2千，公司基本上大部分人的基本工资都这个上下，我们不靠工资生活，公司不管本地外地的，在没家人帮衬的情况下，基本上三年内在武汉买房买车。大公司的文化氛围，做事规范的流程，接触的人和事，包括建筑工程的类别远比小公司多得多也严格得多，我们公司跳槽出去的人，没有比在我们单位混得还差的，每年n多人来挖墙角，当然在小公司个人更能学到更多技术上的东西，但是楼主不是已经过了技术积累到了提升自身整体水平的时候吗。

要是没有结婚生孩子 必须500强

过来经验 五百强吧 有个三到五年大企业的经验 对你以后的建筑生涯有很大帮助 五年以后你再跳槽 平台和现在是没法比的 小公司 实战经验多 但你也不可能干一辈子 有时候公司不景气 你也没法改变什么 更何况年薪七万和你小公司工资差不多 要长远考虑

同意，太多伪500了

500强工资这么低？不会还是没扣社保之前3000吧？

500强，如果你觉得自己有能力有勇气出去闯就小公司

如果你工作没几年的话，建议你还是去大公司，大公司可以给你建立一个好的职业素养，这样有经验了可以更好的择业。

选后面的 有发展

另外再跟你说下，所谓大公司机会大，也不你想多了。大公司都是一个萝卜一个坑，都看着好饭碗，都不会走的。

反而小公司待遇方面苛刻些，人员流动性大，机会更多些。

500强，拼一次，就算以后离职再找工作也好找了