谢谢，只是我自己的心得。我就蛮舍不得我之前的单位，要是没小孩我情愿每天往返4小时上班，但是我生了两个宝宝没办法辞职了。

你是个善良的女孩，好人会有好报的。我把相关情况分析短给你，具体的你自己定夺。

这是今年职工社保缴纳明细，居民的不是这个。

居民的就是流动窗分几档的：600多800多1000多一个月的，只能交养老和医疗。

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不是银行的，呵呵。我的前单位武汉只有10家门店，是关乎女人美不美的一个行业。

可以的，政策已经从2014年开始实施了，但是具体的细则还没有出台，我不知道其他区是什么情况，武昌区确实还没有出来，但是肯定是可以报销的，把相关资料准备好就可以了。但是这个都是自己要先现金支付再报销的，另外，你老公的生育险必须连续缴满半年以上才可以。

哦。。目前没听公司人事说起除工资外还有津贴，到时候具体问问。谢谢你的热心答复。

津贴必须要你提供一些资料才可以去申领的，单位的人事如果不找你要个人资料，是不可能去申报生育津贴的。

工作而已

当时休产假的时候人事找我拿了我儿子的出生证明和剖宫产出院小结的复印件。但是说的是总公司人事部门要这个给我批假，不知道这是不是意味着公司已经私下拿这个资料去领过了。

哈哈，那就对了，办理生育津贴确实需要这两样东西。

那我估计我是领不到了，公司压根没提。算了，就当放工资里发了。

反正你也没吃亏！

嘿嘿，是的，本以为又有一笔意外之财。。知足常乐。

呵呵，心态很好，不错！

真心实的建议，谢谢！