其实就是觉得已婚未育，之前都扯的吧

我们公司招人在电话沟通时就会问婚育问题，如果是已婚未育都不会通知，私企大概都会有这方面顾虑，毕竟现在用人成本还是很高的

关键是楼主已婚未育，人事不想招，故意刁难吧！我之前也遇到过这种情况，可能是领导不同意，之前说好的，人事又突然打电话反悔，找不到理由在那里东拉西扯，我听着都累，干脆直接了当替她说出来了！

这种很好啊！免得浪费双方的时间

那只能说这个人事太没有技巧

对牛弹琴的感觉真难受，有些人就是莫名其妙的找存在感

然后有的人说你没做过这个行业经验不足其实只是找理由压价！我甚至见过一去没聊几句就说你行业经验浅，不关心你对于市场把控有多专业，不问你的推广手法有多丰富，不问你的活动经验有多大型有多火爆效果如何，就只跟你暗示你要从低做起，进了新行业就不是这个薪资巴拉巴拉！～我去你大爷！！！

让他们自己玩儿去！

他是在你那里找存在感，心虚着的。

没什么，不过是找借口压价而已，有熟人介绍怕啥啊。

每个公司都有那个一两个这样的人。

我也是已婚未育，难啊，尽碰到奇葩人事，他明明不懂，还要一副特别专业的样子

鸡毛当令箭

这种人好像还不少，

面试的人智商是硬伤

路过

已婚已育也是个坎，别个一样会问你会不会考虑二胎，或者是孩子有没有人照顾之类的！这社会对女人就是歧视

哎，当总监的就是这些粑粑人，你说我这优秀的hr怎么当不上总监呢

优秀滴人总会发光滴，不要着急。