津贴是休完产假才能申请吧，申请的过程不晓得几长时间，津贴没下来之前社保也不能停，我还准备休完假让公司代缴到津贴下来，

感觉不想折腾都要被迫折腾，劳动监察有用吗，估计是调解吧

这个倒不一定，其实只要生完了就可以报啊，关键是你们公司愿不愿意撒，都是公司人事去办的，社保局才不会管你回不回去上班，但是公司可以卡你啊。建议跟领导商量，就说工作我可以不要，该给我的钱一分不能少，直接摊牌。

调解的作用就是不能开除你！非要跟你解除劳动合同，代价是很大 。

哪是的，有的单位福利好工资津贴都给你，你们单位估计不会

你那时候申请了多久下来的啊，公司要是玩巧还真是不好搞，我已经跟领导说了我领完津贴就不会上班了，他就说都考虑一哈。

我们这个私人小公司连社保都不愿意交，肯定不得那么大方，关键是公司一直是亏损状态，社保也只交了2个人的。

被公司搞的头大，我准备生前一个月请病假，

很快，报上去以后Z多两个月内

这两个月内社保不能停吧，那不是还要来继续上班。

报上去之前不能停，报了就无所谓了

那报上去要几长时间啊？ps：感觉我废话好多，别见怪 我们这破公司不会在我辞职后就不给我了吧

直接说，不要我做可以，四个月产假工资按月算你，

他明摆着没有协商的意思，就是一分钱不花你自己走人 不提条件我只能保持原样了

直接劳动仲裁

需要相关资料吧

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提供你的在职证明就可以了，公司不是跟你签了合同吗？

合同我手上没有 在公司 那一份我没那 在他们那

你自己辞职了，就是个苕。