对于重复缴纳，有两种处理方式，一种就是个人账户金额累计，这样到退休时肯定会高一点，另外一种就是退收多缴的部分。如果你已经办理了账户合并，那肯定是第一种方式了，我现在不能跟你估算会多多少，但是肯定会高一点。

医疗保险不能补缴，只能补缴养老没有错。所以单位只能帮你补缴医保。在你中断医保缴纳期间就是不能住院，医保卡里面的钱还是一样的可以刷。中断以后再续缴过6个月才能享受，那是个人窗口的规定，如果你在单位窗口缴纳就不是这样，如果你10月份开始交医保的话，你11月1日以后就可以享受医保了，比如你住院就可以按比例减免了。

因为生育保险只有单位缴费，个人不扣除，所以在金保网上面看的时候是查不到的，也可以理解为跟医疗保险是捆绑，一般企业来讲，只要你有医保就有工伤和生育，是绑在一起交的。

你可以先上武汉金保网查询一下，看有没有之前的缴费记录在。

没有人说医保报销比的高低跟缴费年限的长短相关。中断半年只是你在这半年之中不能享受医保待遇，没有别的影响。报销比例的高低是根据医疗机构的级别来的。

第二十六条 用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1 个月后，职工和退休人员开始享受基本医疗保险待遇；未按规定缴纳基本医疗保险费的，不得享受基本医疗保险待遇。

第二十七条 职工缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性累计满25年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满本条规定年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。缴费年限的计算办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。

第二十八条 对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用，按下列规定支付：

（一）医疗费用在统筹基金起付标准以下的由个人自付。

（二）医疗费用在统筹基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人按下列比例支付，退休人员个人自付医疗费用的比例为职工个人自付比例的 80% ：

1.一级医疗机构统筹基金支付 88% ，职工个人自付 12% ；

2.二级医疗机构统筹基金支付 85% ，职工个人自付 15% ；

3.三级医疗机构统筹基金支付 82% ，职工个人自付 18% 。

你的生育保险缴费时间得从现在重新开始算。

如果你已经办了合并了，那肯定就退不出来了。

应该是可以提的，要咨询当地的政策哦。

开具一个接收函给同事的原单位，上面要注明你公司开公积金账户的银行行名，账号和户名，让对方将他们的余额转移进来，转移进来以后再启封，续缴。

离职以后没有生育津贴了，除非在离职之前提前申报。

非常抱歉，你那个问题我要请教一下别的同事，这几天没时间问。

到社保局去报停，然后通知单位续保就可以了。

看你这次是因为什么原因失业，如果不是单位解除劳动合同，是自己提出离职的就不能领。

他们说的两种方式没有错，你要到社保去查一下，如果医保有欠费是必须交的，不能删除，如果养老有欠费，是可以补也可以删除的，具体情况到社保局去报停的时候，那边的工作人员会告诉你。

应该是要办理了房屋的两证才能提取的，具体要看深圳那边的公积金办是什么样的要求。

97年以后参加工作的人员应该是以实际的缴费时间来计发养老金，档案可以不管的。

站内信给我吧。

到医保定点药房去刷卡就行了。