如果不是马上要退休，其实可以不用急着转。现在转回来也没什么用。

安现在政策中间还会损失一笔社保钱。

等以后或许政策变化，或者快退休时候在转是一样的。

公积金每个地方政策都不一样。武汉的是有单位接受开接收函或者封存2年才能提出来。苏州的不确定。

楼主好人啊，留着备用

你在武汉流动窗口有没有户头，有的话去社保开个接收函给苏州社保

就可以i转了

我是武汉市户口，缴纳的也一直是武汉市社保，但是现在打算换工作单位，新单位缴纳的是江夏区社保！！！听她说好像以后什么医疗报销比较麻烦，请问江夏区社保缴费基数现在是多少？和武汉市社保有什么区别？会对以后退休有什么影响吗？如果将来再换工作，转回武汉市社保可以吗？

之前在武汉的公司交了两年多的社保，有户头的。

请问在武汉开接收函，可以找人代办吗？

流动窗口是不接收外省转入的，要转到单位窗口交保以后才行。

生育津贴=缴费基数/30*产假天数。

据我所知，只要武汉户口，武汉流动窗口有户头，就可以转。

这个我一直没确定，不确定是缴费基数/21.75还是缴费基数/30

谢谢。

我说的这点是可以确定的，武汉市职工生育保险办法里面有详细的规定。1、生育津贴：

生育津贴包括补贴的时间和计发基数两个方面。

补贴时间的依据是根据国家、省有关女职工劳动保护和计划生育的法律、法规所规定的产假时间来确定的。（女职工满23岁后怀孕生育属晚育）

生育津贴计发=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。（1500÷30=50元×120=6000元）

2、护理假津贴：

凡符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，可享受10天护理津贴。一是提高用人单位的投保积极性，二是体现《办法》的人性化。

护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。（1800÷30=60元×10=600元）

生育津贴、护理假津贴都是以职工缴费计发，体现了效益、公平原则。

我说的这点是可以确定的，武汉市职工生育保险办法里面有详细的规定。1、生育津贴：

生育津贴包括补贴的时间和计发基数两个方面。

补贴时间的依据是根据国家、省有关女职工劳动保护和计划生育的法律、法规所规定的产假时间来确定的。（女职工满23岁后怀孕生育属晚育）

生育津贴计发=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。（1500÷30=50元×120=6000元）

2、护理假津贴：

凡符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，可享受10天护理津贴。一是提高用人单位的投保积极性，二是体现《办法》的人性化。

护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。（1800÷30=60元×10=600元）

生育津贴、护理假津贴都是以职工缴费计发，体现了效益、公平原则。

谢谢，学习到了。

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看到你的帖子，我有几个问题想询问！麻烦你了！

1、个人工资年审，需要带什么材料？要工资表的话，需要带哪个月的工资表？

2、单位年度的纳费审核，需要带哪些材料？

3、财务报表带2010年的财务报表，还是只需要四月份的？

因为我对这些一窍不通，麻烦帮我解答一下，万分感谢~

同楼上所问哦。外地户口不能在流动窗口缴纳养老保险吗？原单位已帮交了十年了。也已在武汉安家。但户口还在外地。现在跟公司解除合同。那我的保险在哪里续交咧？谢谢啊。盼回复。