无关。只要签了劳动合同就可以交五险一金。

如果是补缴的话确实只能补缴养老保险，但是仲裁结果是判补缴还是判赔偿，补缴就补缴4个月的养老，赔偿的话应该是赔偿4个月的五险的单位部分，如果按照2011.2-2011.6月的标准来算，五险单位部分只有不到500元左右。

至少3-6个月时间，保险一点是6个月以后再查询。

她说的流程是对的，你也可以向她询问公积金账号，等到下个新单位交公积金的时候再拿接收函回原单位办理转移手续。

流产和计生手术都还可以用。不管你生没生宝宝，生育保险对你个人都没有损失，因为那个费用是单位承担的，并没有从个人工资中代扣，也就是说这个钱是单位交的，你个人并没有缴费，所以也就不存在对你个人有损失的说法了。

可以直接办理，不需要提供什么证明。

不行，不允许这样操作。

这样容易引起公司内部矛盾，要考虑以后再实行。

缴费基数：1965.2/1921.4

执行时间：2011年7月—2012年6月

缴费比例及标准：

养老保险

单位20% 393.04元

个人8% 157.22元

失业保险

单位2% 38.43元

个人1% 19.21元

工伤保险

单位0.5% 9.61元

生育保险

单位0.7% 13.45元

基本医疗保险

单位8% 153.71元

个人2% 38.43元

大额医疗保险

个人 7元

单位缴费合计：608.24元

个人缴费合计：221.86元

合计：830.1元

好久啊，之前还听说是45天呢~~谢谢您

谢谢，挂靠的单位还说只有800元，看来还贴了30多元！

退休医保补缴的金额要以社保核算的为准，这个在单位办理退休核算和个人窗口办理退休核算的标准都是一样的，没有区别。但是如果在你单位退休，单位每月还需要为员工承担7元的大额医疗保险费用，如果转到个人窗口的话，这个费用就是由本人来承担了。至于医保补缴费用是由单位出还是由个人出，如果是在国有企业里面，一般是挂靠单位退休，肯定是由单位出了，建议你单位可以根据员工在单位的工作年限与本人协商处理。

真心谢谢楼主！！

去年十一月离职之后就没有工作，中间社保一直没有管，现在怀孕了，是自费生产划算，还是挂靠个公司交社保，生育险再申请生育报销，津贴划算呢？如果补中间断交的保险，也一并补生育险吗？

你现在挂靠公司交保险要考虑到生产时可不可以用生育保险的问题，除非你现在是怀孕不满3个月，也就是预产期在明年1月以后才行，要不然到生产时应该还享受不了生育保险待遇，现在单位窗口交社保一个月是800多，到下个月还会再调整估计会在900左右甚至以上，你挂靠单位交保至少要交10个月，总费用在9000元左右或以上，当然生育保险享受的待遇还是不止这些，全额津贴加上生产时费用的减免应该在10000-13000之间，这个你可以自己衡量。中间补缴不能补缴生育险，只能从现在开始，这个月办理的话就是从6月开始缴纳，12月就可以享受待遇，所以决定要办的话要趁早。

楼主我们现在办理社保的，拿到的是医保卡还是社保卡？这个卡需要一个月后才能拿到吗？