1、你的工作单位在东西湖，那就首先要确定，你单位是在东西湖参保，还是在武汉市中心城区的社保局参保。2、如果你的单位在东西湖参保，那你单位可以直接在东西湖给你新开社保账户，你以后不在这家单位做了再把东西湖的社保转到武汉来，跟你原来的这个账户合并。

3、如果你的单位在武汉市参保，那你现在在江汉区的账户你就要去办理停保的手续，如果公司从1月开始交，你1-2月的社保又还没交的话，就到社保去办理一个消除欠费的手续，把1-2月的欠费消了，然后由单位给你补缴就可以了。如果1-2月的社保已经交了，就让公司给你办续保，然后把工资里面扣缴的社保退给你就行了，当然也包括单位的那部分。

以你现在的情况，只能在武汉市个人窗口办理一个养老保险，带本人身份证去就可以办了，医疗保险估计还不让办，你直接去你长驻社区所在的区社保处去咨询看看吧。

谢谢楼主回复，感觉还是挺复杂的。我们公司因为税务关系在东西湖地区，所以应该是在那边参保。感觉这样转来转去好复杂啊。问问楼主我是让老板直接补现金给我好，我自己去个人窗口交好，还是让单位交好呢。现在我就在这个方面纠结。因为毕竟这个单位也不不可能做长久的那种。谢谢回复。

如果做不长久，你这段时间又不会面临生孩子的问题，那就让公司把钱退给你，你自己交吧

值得長久關注。

（1）产假期间待遇：参照当地生育保险有关规定执行。至指定机构领取员工本人生育生活津贴、生育医疗补助，公司不再发放工资、奖金，产假期间应由员工本人负担的各类社会保险费及公积金等，员工产假结束后工资中一并扣除。

（2）女员工产前检查，工资、奖金照发。

（3）女员工产前假和哺乳假期间的工资按本人原工资性收入的80%发给。

这是我们公司刚搞的个员工手册，麻烦帮我看看产假待遇这块有没有问题吧~~

公司的意思就是产假工资奖金都没了，社保还要自己掏钱交~应该不对吧

麻烦请问下 ，我给单位2个同事办理社保，2个的情况是在以前单位都交纳社保了，但是离职后1个大概有个大半年没交也没有管它，一个离职大概几年没有管它，现在重新交纳，对于原来交纳的应该怎么处理啊？谢谢 是否可以重新开户，还是得把原来交的提取或者把未交的交纳再到本单位交纳 楼主麻烦回我

你们公司好像把有些概念搞错了，哺乳期间如果员工是正常出勤的话是不应该只发放工资的80%的。你可以在网上去搜一下，湖北省的女职工保护条例，上面有些规定，可以先了解一下。

你所谓的办理生育保险是办理生育保险的备案登记吗？一般是每个月全月都可以办，而且是随办随走的。

还漏掉个问题，其中一个之前已经交了差不多5年保险其中也有生育保险 ，断了后她这个生育保险还能用吗？因为她已经怀孕3月了，如果重新交纳的话时间来不及了，生育又不能补交她未交的 麻烦了今天14社保局15后停止办理

断了就不能用了，要重新开始。不过现在单位补缴可以补缴两个月的五险，如果你这个月做续保的时候给她往前补缴2个月的生育保险的话，她还是可以用的。

个人怎么办社保啊？

他们原单位停保后你直接续保就可以了，不需要办理跨区转移。

楼主我打电话问了沌口这边的社保局，说是户口不在武汉，不能在武汉买社保，或者是个体户可以买．难道每个区的要求都不一样吗？

请问楼主，退休时拿到的退休工资有“级别”一说吗？

如果有两个人，一个把个人档案托管在人才市场了，一个档案没有托管，在自己手上（别惊讶，这是事实），两人都由私企负责交五险，其他所有条件都一致。退休时两人退休工资有差别吗？跟档案是否托管了有关否？

我曾经去区人才市场问过，别人对这个问题无解，要我问社保方面的人，说退休工资标准应该是社保的人更清楚。当时那人说，一直在私企工作，不评职称的话，档案托管也无大意义，每年多花一百八。