没有规定，但是从操作规程上说，如果是当月20号以后辞职的，就必须缴纳下个月的社保，单位有理由扣除。

省保的账号现在肯定是停保状态的，你姐姐现在交的个人窗口应该是武汉市个人窗口，两个账号是可以合并的，本人拿身份证原件到湖北省养老保险局打印参保缴费凭证，然后交到现在交社保的社保处就可以了。

如果有用商贷购房，可以申请提取还商贷。或者是从现公司离职后提取。

这样的操作也合法，你公司可以通过委托这家人力资源公司给你们代缴社保和公积金，这也是正常的，你需要关注的只是你缴纳社保和公积金的标准是否是按照你的实际工资收入来的，对方每月有没有按时缴纳，其他的不需要担心。

可以，找原来单位办理提取手续。

现在是已经超过了单位的申请时限，但是个人申请时限并没有过，职工本人可以以自己的名义向社保局提出工伤认定申请。如果社保部门认定为工伤的话，该员工首次治疗的所有医疗费用都应由你们公司承担，可以在工伤认定决定书下达后再向社保部门申请后续治疗，这个费用应该是由工伤保险基金来出。

你父母在当地没有社保吗？你可以在洪山区缴纳社保，但是你现在开始交到他们退休是否能够交足15年呢？

你的问题我还要好好考虑再回复你

你爸爸目前可以继续在武汉缴纳社保，如果已经离开原单位，现在可以在个人窗口参保，你所担心的转到流动之后以后退休金会不会有影响，我的回答是不会。

社保不需要回原公司，你可以在社区先查询一下，你的账户上面有没有欠费，如果有欠费的话，把欠费消掉或者缴费，然后办理停保手续，再通知先公司续保即可。公积金的话要通过原来单位办理转移手续。

你肯定是把江夏的社保关系转到武汉市来进行合并，这个手续现在可以不着急办理，等以后再办理也可以。

省里一直都有个人窗口，你们自己没有办理转个人窗口的手续而已。至于要不要转回武汉自己决定，但是你现在在武汉市没有单位参保不能办理转移，也可以等以后在武汉市有参保单位参保以后再转移。

社保规定只能补缴三个月的五险，你们公司的回答是正确的。如果要再往前补缴的话，只能补缴养老保险，其他的保险，例如医保，生育，工伤和失业保险就不能补缴了。

有！按规定你还可以享受生育保险相关待遇，申请流产津贴。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

公司交社保可以交进去，因为你在部队参保的与本地不属于同一系统。但是这中间怎么查到底转没转，我还真的不知道怎么查。

如果你不是武汉市户口，那辞职之后就可以向原单位申请提取；如果你是武汉市户口，那就要封存账户2年后才可以申请提取，还是找原单位。

不建议你转移，吴家山属于东西湖社保，东西湖社保目前与武汉市中心城区社保还未合并，不属于同一体系。我建议你保留目前洪山区的社保账户，不过可以在新单位开始参保以后报停，等以后再把东西湖社保合并过来。

东西湖社保目前与武汉市中心城区社保还未合并，不属于同一体系。不建议转移，如果要转移，也是等以后把东西湖的转到武汉市来。

失业保险是被原单位辞退或者是合同到期不续签或者是双方协商一致解除才可以，自己主动辞职的是不行的。

找原单位再开具一个。