不能。

自己不能交，现在开始交时间差不多，还不一定能享受。

产检的费用一共是700元，其中首次产检185，中晚期产检515。项目包括：

首次产检项目：

　　血液分析（三分类）、乙肝两对半、丙肝抗体测定、肝功能ALT、心电图、空腹血糖、B超、阴道分泌物检查、尿液分析、产科检查、ABO血型及Rh血型鉴定（以上11个项目各1次）。

门诊妊娠中晚期产检项目：

　　血液分析（1次）、凝血三项（1次）、肝肾功能（2次）、心电图（1次）、空腹血糖（1次）、B超（2次）、阴道分泌物检查（必要时1次）、尿液分析（1次）、产科检查（9次）、胎心监护（1次）。

超出部分就自己承担了。

在你还没用办好生育保险手续的时候，前期发生的费用是不能报销的，只有办好手续以后的费用才可以减免。

生育津贴由工伤生育保险中心划入用人单位账户，用人单位需提供盖单位财务章的正规收据一份，附单位开户行及账号，每月11日至24日到市工伤生育保险中心办理。

你已经办理了委托扣款肯定就不能再提取了啊。

还是建议办的，至少有医保。

你要告诉我你的生育保险是从什么时候开始交的，我才能知道你能不能用？

委托扣款和提取，两者只能选其一。

可以，配偶的可以提取。

05年没有生育保险，生育保险是从06年12月开始启动的。

很简单，生孩子的时候用。

这个不受户口影响。

社保可以补缴，医保不能。

你说的是伤残津贴。那么在退休以后就统一为退休金了。

现在应该可以办理了，再去咨询看看。

如果几年之后你从杭州回到武汉工作，只要在武汉有公司给你交保，你就可以转回来，不论是不是武汉户口。目前转保是转养老保险和医疗保险。养老保险是转自己交的8%，还有单位交的12%，一共是20%。公积金异地好像不好转移，直接就在杭州办理提取吧。

是的，医保原则上说只能转你的缴纳年限，个人账户是不能转的，具体的政策可能各地有异。公司交的能转多少我已经回答你了，只能转养老的12%。失业保险应该也是可以转年限，但是不能转基金，其他的都不能异地转移。

根据劳动合同法第三十八条，劳动者可以提出解除劳动合同，不用提前30天告知用人单位

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

还有《劳动合同法实施条例》第十八条，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

(一)劳动者与用人单位协商一致的；

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据这两个规定是可以解除合同的。

在这些条件之下，劳动者在随时解除合同的同时，根据四十六条第一款：

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

还可以获得经济补偿。