1982年的时候社保还没有统筹制度，那个时候是交不了社保的，1982-1994年间都是视同缴费年限，而不是实际缴费年限，你所说的27年的社保缴费年限是不对的，那一段是算做工龄。自己有些误读了。帮你办理补缴手续的社保工作人员也没给你解释清楚？

目前好像还没有这种强制要求。

见签名档

不能。

你已经到岗上了一个月左右的班，那就是至少发放过1次工资了，那在这次工资中公司就应该已经扣了你一个月的保险，如果在你办理辞职手续的时候公司只给你交了5月份一个月的保险的话，那应该不存在还需要你个人出钱的问题，但是如果你办理辞职手续的时候公司除了交5月还交了4月份的，也就是说交了2个月的保险的话，肯定是要你个人来承担了。

交社保的手续几天办下来？看经办人的速度，一般是当天去当天就可以办理完毕的。

好像不能申请5月不交，你只有继续交医保才能申请办理医保卡，如果不交的话是办理不了的。

不存在补缴的问题，现在的新单位直接续交。

可以是可以，关键是你公司是否同意你这样操作，而且你每月缴存就多缴个200，貌似对提高贷款额度的帮助并不大。

公积金为封存状态，如果你不是武汉市户口可以申请提取，如果是武汉市户口封存满2年也可以申请提取。

我看得意更需要会八卦的意粉吧！

对于得意对此贴的删帖操作，我想说的是，得意的解释太过牵强，删帖也要看标题，看内容，不能说是一删全删，而且我一直坚持为意粉服务，不认为自己有什么过错，得意此举让本人很伤心，现在虽然恢复了帖子，也提高了我的用户级别，但是我觉得这都是事后的补救措施，没意义！

如果你在公司交保还没有满6个月的时候就生产了，那是不能享受生育保险待遇的；如果你是在公司缴满6个月以后才生产，那还可以享受待遇，不是报销，是先到社保局去备案，生的时候直接减免费用。

得意说是误操作，不小心删了，我反映以后才恢复。

见第一页，第6楼的回答。

“参加企业职工基本养老保险的单位女职工，其退休年龄按申报退休时所在岗位性质确定，即：申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作岗位的退休年龄为50周岁。内退女职工，退休年龄按内退前所在岗位性质确定。”

不能，逐月划扣和提取两种方式只能选择一种，现在你已经选择了逐月划扣那就不能再申请提取了。

这个就不好说了，看你到时候要贷多少钱了，当然是高点好。