交满6个月后，第7个月才能用于住院，门诊不受影响。

如果公司买了商业险的话，可以报销一部分，如果没有买，也没有硬性规定一定要给你报销剩下的部分。你有没有做劳动能力鉴定，如果劳动能力鉴定有级别的话，社保还会支付一笔一次性伤残补助金。

你如果做产检的话，有部分费用好像可以用医保卡刷，但是这也很少。你如果要找公司代缴的话，是必须五险都要交的，不是只单交生育保险，现在外面这样的代理公司很多，你可以咨询一下。

离职以后原单位不能办理医保卡了，你要是想知道具体情况就自己到社保局去查一下，了解一下具体情况。

可以按上年度员工实际的工资来计算啊，如果到时候社平工资高于你上报的工资数，那就按社平工资系统直接保底了，如果你上报的工资数高于社平工资那就按照你上报的工资数来核定缴费基数。

你离职停保以后原单位想给你办也办不了了。

我查询了鄂劳社发【2007】59号文，《省劳动和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的 暂行处理意见》第二十条规定：二十、参加企业职工基本养老保险的单位女职工，其退休年龄按申报退休时所在岗位性质确定，即：申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作岗位的，退休年龄为50周岁。内退女职工，退休年龄按内退前所在岗位性质确定。用人单位为女职工申报退休时，应确认其岗位性质，并向劳动保障行政部门提供与女职工签订劳动合同时确定的岗位情况、行业主管部门明确的岗位性质分类的文件及本单位岗位分类资料。不知道你看了这个以后是否清楚了。

我在实际办理退休的时候没有遇到过这种情况，办理退休的审批表上面好像也没有这项内容，你可以到到龄的当月先让她把档案提出来到社保局去审，然后根据他们的要求来准备。

那要看你想买的房子支不支持公积金贷款

这个没有冲突的。都在20号之前办理完就行。

不能。你可以通过意外险那边赔付一部分啊。

你这种情况暂时没有别的办法。

应该是集中打印就可以了。

如果现在年龄不大，建议可以先不缴纳，找到工作单位以后由单位与个人共同缴纳比较好，个人缴纳负担还是有点重的。

当时为什么没有给该职工缴纳社保呢？原因是什么？

如果现在有单位在缴纳的话就不算早，如果现在是以个人名义参保的话稍早了些，但是经济能力可以承受的话，早点参保也是可以的。