你真相了~~

给你们买包子的钱~~哈哈

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天下乌鸦一般黑，我是从事制造业。也是一样坑的不行，就想着压榨员工

咳咳 作为中百的员工跟风讲下现状吧

其实不用吐槽中百领导如何如何 哪里有会有傻逼领导

也不用吐槽待遇如何如何低 同行业也并没有高到哪里去

选择进入中百这种传统国有控股商业企业 你就无法避免的要面临他存在的问题 船大难掉头 历史问题多 业态复杂 有些业务年年亏损 主业仓储盈利水平下降后颓势尽显

本人大学三本专科毕业后成绩不好也没什么目标 经母上大人的“关系”进入中百集团下属二级公司（不是仓储） 目前企业工龄六年

公司总部、一线门店都呆过 目前相当于二级公司的基层管理人员一枚 门店的中层管理人员

也许本性还算老实本分 关系也还有那么一点 工作心态还算乐观 从站专柜开始到新开门店筹备从办公室的一个小文员做起 什么经验也没有很幸运总经理是一个很和善的人 也教会也很多工作能力和做人道理 同事都是新人所以大家都是从头做起相处也愉快

自己定目标去实现 去总部提升层面、去门店独当一面锻炼自身 其实自身也逐渐得到了很好的成长 遇到一个好领导比什么都重要

年轻人在中百只要你稳得住 吃得苦 在企业上升期然后站在一个显眼的平台机会还是有很多的

但如果企业陷入瓶颈期时 熬的住 憋得住才行 但是企业的福利待遇真心就喝喝了 假设4w+员工每人发一百块就是四百万

中百作为传统企业 30+年限的老员工大把抓 能力差一点 人品差一点 都能够被资历掩盖

还是有很多领导我非常欣赏的工作能力言谈举止都能够潇潇洒洒 面对新人的涌现表现也很宽心阔气 把自己的工作经验耐心指导 面对过错也能够和气批评

但是还有很多领导是碌碌无为一辈子熬到个级别 能力又差非议又多 好不容易找到个机会上来了本来就坐的不稳 面对表现突出的下级无情打压 无时无刻彰显地位级别 运渣子 就是上面大家说的稀烂

个人认为：进入了这个企业 你才看到了许多负面的东西后有感而发 殊不知现场市场不景气 处处都难做！！！啊！！！！！！！！！！！

讲的还比较客观的~哈哈我是觉得中百很多分支都在亏损，~

很多亏损除开市场原因还是跟集团决策有关 下面的员工层次就那么高 很多东西理想化都很好 执行下来难的要命 所以都感觉压力大不好做

我是觉得有些决策不接地气。虽然我不是中百的，但是总是听家人说着，就觉得不太能理解，哈哈

楼主说的是实情，我有个朋友就是这样的，真心是工资低啊，她就图个近，哎

只要是在国企的超市或商城做过的都知道，加班加点是常事，除了国家规定的节假日加班有钱，其他的加班都是没钱的，也没有补休，工资又低，所以一线员工上班就纯是混点，领导们也没有意识到这点，只是想当然地认为延长营业时间就会增加效益，楼主说得对，国企的管理层不见得学历高，他们的一些决策也许就是拍脑壳想出来的

女人当男人用，男人当牛用，下班当佣人用，晚上当白天用，经常加班盘存，通宵达旦，货物被偷，现金现赔，这些都是中百仓储超市管理层一贯的手段。十几年前曾经的经历，想起来都是泪。对中百无好感。

中国的服务业就是这样的，基层员工没有说话权，没得人权，也没有人来管，除非你有后台，那就什么都好说，现在社会就这样，这是中国常态，只有适应

野生奥特曼发表于 2016-11-23 02:39 对对对，。 超市收银太累了！ 搞错了，受错了，全是自己责任。。 然后说实话。超市其实现在利润很低。。每年扣除水电房租 人工。能不亏就算可以克。。{:gir ...

家乐福的利润不低，家乐福把外围都租出去了，相当于自己是二房东，这样相抵，它交完自己的租子还有赚的，其他的就是纯赚，就这样对员工还是这样刻薄，所以留不住人

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好黑人。

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我记得我大三的时候，在徐东沃尔玛做寒假工，那会是07年吧，做一天是45元，其中包含了9元还是几元的餐补。当时也是做理货员的工作。弄了一个月，赚了1350元，不容易啊，哎

中百 武商 都是一样 普通理货员 就那点死工资 油水搞不了几多 都被总部采购搞了

我也不是里面员工，说的只是我平常看到的，可能不全面吧，哈哈，只有亲身体验过的人才知道有多坑