我感觉他们可能内斗，然后，你们成了牺牲品

等B回来，直接和B谈呗

搞绩效就是这样的，，，跟你降工资，等你年终要是绩效A就吧每个月的400给你，要是绩效不合格，就没有怎么多。。要不然这样过年你哪里来的奖金列，，羊毛出在羊生上

辞职！换地方！

支持你维护自己的权益

正在找工作的发愁中。。

之前合同上写的3400，你就不用怕··

没有理由，你们公司也没有下什么文件凭什么降你工资···

没道理的·

再说B答应也是口头上的··，没有意义，你要自己想好哦·！

关于工资这个东西 真不好说 我今年据说应该是比去年涨了 但是实际拿到手的却没有去年多 只有等一年过完了算总数 毕竟老板一直谈的说是年薪多少多少 没有按月兑现我们的工资

不升还有降的　好吧　我开眼了　我觉得这是老板在告诉你要你走人　不然的话怎么会给你加工作量还给你降工资

这是个么屁公司,400又不是蛮多,然到给不出来吗?合同的都定了3400了,非要降个几百他能发个财吧

找下家， 准备走人吧。

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没有给你合同 可认为公司没有与你签合同 。去劳动仲裁公司肯定输的

这事情有些复杂的

有什么好说的，直接消失

或许是A与B的斗争~

你等被B招进来的员工就成了下酒菜

恩，要争取

你手上没有合同，就告他没有跟你签合同；

等合同到手再告工资这块！

走人