公司正在高速的发展中，所以还是挺有前景的公司啊。但是降了我的工资啊。

我觉得做绩效工资就是在变相的奖你们工资~

没见过降工资的公司 好极品啊 要倒闭了吗？

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中国经济环境太差了。。。

你签劳动合同的时候不是有写工资是多少吗~

找B总谈，一定要维护自己的权益

要嘛走人 要嘛加工资，第一次听说降工资的···

意思你是，你爱干就干，不干有人干！

我们单位也有绩效，如果事情做得多绩效工资反而是翻翻

这。。。确实有些伤人。

哎， 员工总是处于弱势

有能力哪里都能发展的很好！权益一定要争取！员工好欺负还是怎么的！

如果合同上注明岗位和薪酬，直接拿工资单和合同和领导交涉。这个400是必须补回来。如果领导推脱，直接拿合同上劳动仲裁。这个是应得利益，不能服软

为什么不找B谈，10几年前我就找过我的顶头副总要过年终奖，因为火车晚点所以报到迟了，不过公司规定不讲任何原因的晚到都不发钱，越级经理直接谈的，后来一分不少给了。不行就走人，说这个我只想说，事在人为，自己要争取

你们这个工资降的太直接了吧

哎，，我弟弟也是，刚毕业进湖北二建里面，会计吧，工资2200，包吃不包住，跟同学合租每月出300，没过2个月就委派到黄冈，公司有工程建设在那边，工资由工程那边老板发，还是2200，但是吃饭不包，在食堂吃每月扣500，住N多一起的宿舍，他很郁闷，，找湖北二建这边的吧，人家不管，那边更是小气，，，，，

既然签了合同，那就比较好办一些，现在是蛮多公司恶心人的