是的，各种极品，哎。。。。

如果有很多留下的理由 就找领导谈

如果找不到多少留下的理由 就辞职吧

走人

参考链接：http://www.deyi.com/thread-4073067-1-1.html

辞职走人 ·B要留你的话 会在跟你谈的·

不知道领导怎么想的，你给人家加工作量，工资也别给别人降嘛

我的情况跟楼主差不多，我也属于两个部门，综合部和网络部，也归两个主管管，工资比楼主还要低~~~

好恶心啊。

我工资才928.2！

如果加上绩效，你的工资是升是降呢，要是升，那你就没啥说的。要是降，肯定要去找B呀！

沟通。。。。。。。。。。。

直接打电话 问B 注意口气

问哈 是不是他忘记了 然后问这事怎么解决！！！！

联合B KILL掉A···然后···

刚改革一个月，没有看见绩效，完全是闹眼子的。

kill掉A 对我没有好处，目前来说，A让我做的工作占有80%。B总经常出差，真是些小事管我。

第一次听过这种事，还集体减薪，老板也不怕遭人暗算？

为什么要这么待人呢~

我现在也是上的烦死了·····