去告吧！混点钱过年~~

楼主，我建议你去告。找劳动仲裁科，以公司不签劳动合同这一条就可以赢。公司支付你11个月的双倍工资。百分百赢的！因为我今年就告过噢，赢了！

满一年被视为签订无固定期限劳动合同，只能支付11个月的工资。你要找到能够证明你在公司工作过的证据，稳赢

LZ,你可以赔一大笔钱了。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。就这一条你们公司就要赔你不少钱。建议你拿到公司解除你的相关资料去劳动仲裁去。

11个月啊，有人告诉我是满一年赔一个月，我三年七个月赔四个月再二倍？

呃。。。。。

你工作多久啊，后来单位钱赔了吗

不告不行了，我说要跟我办失业保险，他们都不办

大过年的，不可能让我灶台无米无烟火啊~！

也不是什么大不了好工作，但他们散后的事完全不搞

十二月工资也差到，失业金也不办

太无耻了！

曝光啊，哪个单位

如果是这样的话完全可以找劳动仲裁 先找经视直播去采访他们

直接告 反正这个工作以后也不会做了

告他 对于这种老板 就要让他体无完肤 未必他不是妈生的 没人性的家伙

收集证据，证明你是此单位的员工，未签劳动合同，可以让他赔11个月双赔工资，未定立合同还可以告补偿金。。

找个律师吧

仲裁吧······

必须告他们啊

而且一告一个准。这年头还有不签合同的老板啊 法盲啊

你一年内如果没有签劳动合同，一年后就是无固定期限劳动合同了，但是你可以要求赔偿失业金，公司也要给你不低于6个月的补偿～要人事帮你申请失业金

劳动仲裁，1告1准，可以拿不少的一笔啊~

没签合同啊。。。

劳动仲裁吧，没签合同就双倍工资