白白发表于 2013-1-7 12:32 直接找劳动仲裁 当然工作是不能继续了 赔偿金可以拿一笔
她劳动合同都冒签过。。么昂闹。。。都无法证明她在这里上过班。。。。
白白发表于 2013-1-7 12:32 直接找劳动仲裁 当然工作是不能继续了 赔偿金可以拿一笔
她劳动合同都冒签过。。么昂闹。。。都无法证明她在这里上过班。。。。
投诉维权。。现在好多不正规的用人单位蛮不靠谱。。现在要你走估计是不想给你年终奖。。
一定要维权,支持你!告死那无良老板,不能让自己吃亏!
直接找劳动仲裁
仲裁吧,拿了赔偿金开开心心过个年,年后再找,这种公司,留下也没意思~
深表 同情···
你没签劳动合同啊
只要有人能证明,就去劳动仲裁把,现在劳动局是偏向我们的了、
已经申请了,等排期哟
也不想做,没想到动作比我快多了,我还准备哺乳期结束自己走的~
没签劳动合同能赔好多钱哦!
去你公司所属的劳动局,他们会保护你的权益,只管去,你们老板真的是法盲阿
直接找劳动仲裁
绝对可以得到赔偿金,别郁闷
我上班也快一年了,说半年有社保,现在合同都没有
楼主你从怀到生都没去上班么?
直接去告呀,不上班至少要赔点钱
太悲剧了,我打了一大篇字,居然没显示
怎么可能咧,这是他们扯的稀烂理由哟~~
我那长时间不上班,不早开除了
我是请过假,住院保过胎,但都是交了请假条,还有出院证明呢
好奇,你都写什么了。。。。。
再发一次咧~~~哈哈哈哈!
找劳动监察局的,可以拿多点赔偿
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