正解

嗯嗯，也就是突然想到总结一下。一点点小小的经验与感悟，分享一下也是发泄。谢谢你了

你是没见过面试来了，试岗第一天来了，满意了说好第二天来了签合同，然后人就不见了的……

嗯嗯，这些我都知道。当然会先问一些情况啊，就算在武汉找工作约面试时间是也会争取他人同意的。不行，可以另约。在职的也会协商什么时间比较合适。

总体感觉自己还是比较人性的吧，但真的不排除有个别奇葩。我说的也是指个别的人或情况啦。

我这儿还有上了一天班玩失踪的呢，完全没有任何征兆。。。。

感觉自己这几点都达到了

这就是HR的命，特理解你的心情

深有感触啊！！

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提高待遇，设定要求！限招985或者211，情况就会好的多！

作为一名HR，招聘是难事情，但是lz你在写这篇文章的时候，有么有想过，所面对的受众人群和自己的立场，要是你是想发泄出来，做HR的压力，那你绝对已经达到了这个目的，要是你觉得是武汉这地方的人员的素质差，我就有不同的看法。就你第一句说的接电话这个，先报公司名字，部门，自己的名字，而不是一开始就质问对方，再说简历这个，就如同楼上很多朋友都在说的，在通知对方面试的时候，你就应该很专业的告诉对方需要携带的物品和证件，而不是说没人教，你说你以前是再沿海城市做HR的，那边人怎么怎么好，但是亲爱的LZ，你是不是也应该回想一下，那边HR的专业操守和职业道德，而不是在这边一竿子打死找工作的亲们，当然，也有小部分你说的那种人，这些都是无可厚非的，真心找工作的人，会珍惜每一次的面试机会。

就说第一点，我觉得不管是什么电话，在不知道的时候都可以态度好点，即使是推销电话，了解后也可以好好的说谢谢，我不需要，这是礼貌问题

所以我才讨厌HR。

面试时间当然是双方约定的 你以为面试是别人的正式工作吗都有时间？

很多HR都是把简历打出来 求职者不用带了。

做了两年HR就不得了，很多人可是工作过几年的求职者，请对任何人抱有尊重。

装牛逼的hr，您两年hr白当了，估计也就是打打下手，也没人教你怎么打好下手……另外，给陌生人打电话自报家门才是礼貌，你非要别个问你，难道你觉得你当个hr就比面试的高级些吗？？？？

择业是双向选择，就算是面试完你挺满意的，也不代表应聘挺满意的，别个为什么要通知你一声，难道你让你不满意的回去等通知以后，还一个一个的打电话通知“xx，你不符合我们公司的要求，你不用再来了。”

林子大了什么鸟都有

对啊，我一直强调的是个人修养。做人有点礼貌会怎么，何况是求职者。并不是指求职者就低些，HR就怎么样。不要搞错重点好，胡乱说一通。有意思嘛