文字工作而已，不是我要求高，是他们要求太低了，只想找个工资2000的，呵呵。

怎么感觉奏hr都特别不得了啊。自以为高人一等还是么昂，切、

现在应聘者也很受伤，好多HR不靠谱。我去年想换工作，在前程无忧填简历之后，好多打来的电话都是保险公司的，有的人是一而再再而三的骚扰。所以LZ应先自报家门。 之后，去面试。有个极品公司一看到我填简历的年龄，就说不要我这大年龄的。我自问我网上应聘的简历已经写得很清楚了，而且通知我面试时我也特意说了年龄，HR说要我去面试。要知道当时是39度的高温跑那么远啊！气的我不行了。

后来应聘了一家正规公司，通知面试时电话通知+邮箱+短信地址。当天离约定时间半小时又确认一次。去了以后如楼上说的已经把电子版简历打印好了，只用面试和笔试了。不知道LZ做到电话通知+邮箱+短信地址没有？如果没做这些，面试者没去面试，LZ自身也有问题。LZ可以借鉴一下，这样让应聘者感觉你的公司很正规很人性化，也可以提高面试率。

再说你说应聘者紧张，应聘者紧张也很正常的，没必要拿这来说。

尼玛现在皮包公司多了，搞的求职者都有点烦了，，，反正我一般都是主动跟HR联系，谈的好就去面试，去的时候就看我符不符合他们的要求就OK了，，不过一般都符合了，所以我的工作也换的满勤的，呵呵呵。。

就简历这个，一般都是人家投了电子的，才有联系方式找人家吧。

我们都直接把电子简历打出来。

做HR就不要抱怨了，抱怨这么多，显得不专业。HR要淡定。

我也是人事，压力大啊。

还好啊，，不是那么的难的，，我找工作之前都会主动给他们打电话，时间一般我来定的，有的会说你下个星期过来面试啊什么的 ，，，我说下星期没空，，我就现在过来，耽误你几分钟，，行就行，，不行就算了，，等个嘛啊，，一般上岗率较大，，，，因为他们冒准备好刁难我的问题，，，嘻嘻嘻

呵呵，你好可爱啊。这种情况的话你一般都是在公司附近打电话的吧

但老是换工作也不好啦，找一个好的固定下来。好好干

我只能说我是一个好的面试者

今天面试个人 连自我介绍都不会 直接说了姓名年龄就完了 还要我叫他么样自我介绍 自我介绍都不会的人 么样把自己推销出去列

现在人事不好做职。

内容被自动屏蔽

哈哈哈哈，你真心牛。应聘那些都应聘了了吗，之前没类似的经验！！！那都做一二个月，都在试用期内吧。工资咋样