你填的未婚，然后有小孩了，公司的要求也很正常阿。。其他的你可以找劳动仲裁。不过你这样搞了，以后找工作更难了。老板都是有自己的圈子的。

小公司折腾不起的

明显是坑公司，还搞得自己很弱势

又想马儿好又不想给马儿吃草。。

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撕破脸赖到底

女的怀孕生孩子都是正常的,如果要正常怀孕可以提前跟公司说清楚,如果你真有工作能力,为公司服务一段时间再怀,公司也会把位置留给你,但一来公司转正后就怀了,显然有点太有目的性了,这明眼人一看都知道是想找个公司挂靠交生育保险的,因为生育保险是只能单位交,不能个人交

现在很多女的想生孩子前就去找个公司上班,照这种情况看,哪还有公司敢收未婚女青年呢,所以到了一定年龄的女的想找工作用人单位也是有蛮多顾虑的,特别是已婚未孕的,别个公司招人也是有成本的撒

2楼的回答已经很规范了。

另外，搞不懂为什么入职的时候会提供"未婚"一说？

难道就是怕人家不要已婚的？如果是这样的公司，根本就不要去考虑才对。

结果现在反而被人抓到了把柄，说信息不属实。

才进公司6个月就怀孕2个月 你公司摊上你也够倒霉的。！

我们公司就碰到过这种已婚填未婚,甚至已婚有小孩的还填未婚的,后来被发现简历作假的,真是亮瞎了眼啊

可以找劳动仲裁的 试用6个月 劳动合同要跟你签3年以上才合法 签了合同没到期要你走 要赔偿你的 更何况怀孕了 是更加不允许辞退的

这一闹　老板大不了出点钱　却能长点记性　下次对女性员工招入时审核更严

这个公司的老板是法盲！

这事 肯定要投诉啊。。。

蛮简单，这两天把证领了，再去医院抽个血就行了撒~想用生育险结婚证准生证都得有，公司不要你交你也得办着吧。

并且2个月大已经可以做B超了，辐射都是扯淡，即使不是为了证明材料，也可以看看孕囊的情况。

公司要交这些证明无可厚非，只是有点不近人情，时间也有逼迫感而已。

难道女的上班头几年都不能怀孕了吗？现在的女孩子毕业都是二十二，硕士就是二十五，还要谈恋爱，结婚，还要为公司工作好几年几年才能怀孕，还有可能要备孕好几年，那就大家都等着变高龄产妇吧。

真是受不了，既然要怀孕就辞职算了啊，一去就怀孕，那个公司都受不了，公司又不是慈善机构，你这个朋友明显就是混生育津贴的班子，鄙视

劳动仲裁啊