告，必须告

未婚先孕是不受国家计划生育法保护的，赶紧把证补啦！

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不懂，观看

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太好了，有书面的东西，你拿着去告他，只要是进公司的时候没有隐瞒婚况，仲裁都会判公司败诉的

公司太奇葩，不过说做B超有辐射什么的也太不科学

我怀孕了没多久就辞职了，虽然公司还留了的。怀孕本来就很辛苦，这种情况就算留下了也没意思，影响心情，还不如协商赔偿走人……

中国的劳动制度从来都是保障公司的

额。。。

劳动局去 曝光公司！

现在你同事手上拿的这个就是证据，可以去劳动仲裁

这家公司你肯定做不下去了,生完后,再找一家好的吧

哎怎么说呢，就你同事来说，这事做的不厚道，肯定是想着找个单位呆着休产假。

公司也属于受害方，新招了个人做事，呆不了多久就要带薪产假，这不是坑爹呢么。

就法律上来说，你可以去读读劳动法，公司吃亏一些。

拿出结婚或者怀孕资料比对也没什么不对，如果员工在入职前和单位协定好未婚未孕，那么如果比对结果不符，员工就构成了欺诈。

反正如果没结婚，应该是没什么问题的，单位打官司定输。

大姨妈，不过这个觉得不理解为啥要这样，后面三个蛮好理解。

直接劳动局阿

怀孕期间确实不能辞退

楼主也太没诚信