可以去社区了解一下情况，一般社区都有法律援助点，可以咨询一下律师。

怀孕期间公司不能开除员工的，所以公司劝也没用的，你不同意就行了

孕期辞退是违法的吧。

同意20楼的观点

按照现行法律,一直要等你生产后,你们劳动合同才算终结

我现在的情况跟楼主差不多，老板也拐着弯的要我自己辞职，我决定跟他斗争到底

应该曝光公司名称！

回复你留言的大部分人好像都没有真正看懂你说的，首先你的合同已经到期，在2015年1月30日到期！公司没有续签你，和你协商，这是正当的合法的好吗？第二，合同没续签的时候你还在继续上班，公司是应该正当给你工资还有缴纳社保等等。他不是在你怀孕期间，合同期内强行辞退你的，公司是要给你经济补偿的，具体补偿按你上班的年限来算，至于你说的什么产假孕期+产假+ 哺乳期的工资，如果公司给你辞退的补偿，估计这一块就算在一起了。这个具体看公司跟你协商。

都快要生了先照顾好自己吧，别折腾自己！

我就不明白上面一些回复的乱七八糟的人是怎么在上班的，劳动法都不懂，动不动就赔偿10万。。。呵呵

就赖着啊，不辞，开除你或者不发工资就申请劳动仲裁

劳动局告它

稳赢！

怀孕期间你是王，谁敢开除了，找罚，理直气壮吧

办生育津贴的时候需要公司盖财务章，钱是打到公司账上，所以还是得在职

不辞职，耗着，你是孕妇，不能拿你怎样

明白人啊，我认识个在红鼎上班的人，怀孕了不想辞职，公司就千方百计安排干活，逼你自己走。你这都快生了，。你跟公司商量商量，继续帮你交下保险，把生育险拿到手就行了，别去呕那个气，你没那个精力吧。

你有合同没？如果没有合同可以去银行把你每个月的工资流水单打出来，到劳动部门举报得你自己举证

先好好研究下你的合同条款，有没有无异议顺延条款？

或者是再找你谈话你就悄悄录音做证据

劳动法目前对这块很严格的，你们公司应该不会铤而走险

我老公刚搞赢了前公司的劳动纠纷，拿到了赔偿款

别辞职啊，这段期间是受保护的。