其实蛮正常 我们以前的公司就直接明说怀孕的不招 上班期间怀孕的自己辞职 晓得你怀孕了直接开除

真的是恶心啊…社会太现实

就是不辞职，太恶心了这公司

这都是违法的啊！怀孕的不要就是涉嫌招聘歧视；开除那更是劳动法不允许的

楼主，你跟你公司到1月底后没有续签合同但是你还在上班的话，你要注意收集这段时间你上班的证据，这个就是属于没有签订劳动合同，如果你要告你公司的话，没有签订劳动合同这段时间，根据劳动法属于违规，你们公司得支付你双倍工资。

另外生育险的部分，其他人回复都是对的，就是要生育前半年到生育后三个月这段时间都必须一直在缴，这样你才能享受到。

就不辞职啊，要不生育保险什么的都享受不了啊

这公司太垃圾了

坚决不辞，直接拿医院开出的假条请假，他拿你没发

楼主是私企吗？无良黑心商家啊。

买本劳动法书看看或上网

如果公司赔偿，起码应该陪你产假期间的工资加上生产费用。因为这些本来都是生育保险里面包含了的，一旦辞职，生育保险停缴，这些都享受不了。所以这是基本的。而且劳动法对怀孕期间的妇女是有保护的

可以赔一大笔钱，赔屎他

不辞职

公司真过分

公司怎么这样啊！坚决不同意，或者要把后面产假的钱给你！还有生育保险的钱给你。

可以

怀孕期间是不能私自辞退的，只要你不自己走。我们公司以前就有一个准备走结果发现怀了，一直没走，生了就走了