不辞职呗，除非它开除你，可以去告公司

产假期间的工资，单位可以要求你产假后正常工作半年内补发，如果你产后不准备上班，直接协商辞职也是常见的事情

求曝光 找媒體解決

当地劳动监察投诉。。公司不能这样。人事部争取一下。实在不行就去投诉，现在公司的各种做法都不对。

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1、合同期满，但是员工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

2、你们单位目前要跟你解除合同或终止合同，是违反了劳动合同法的。你要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；你不要求履行合同，单位要向你支付赔偿金。金额是一般违法解除合同的两倍。具体数额需看你在该单位的工作年限。

争取自己的合法权利

好恶心的公司

可以找劳动局的

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你千万不要自己签什么辞职，除非他开除你，但是你现在他是不能开除你的

坚决不辞职啊，直接去劳动仲裁，看有没有胆子随便停你的保险

不同意协商辞退

除非给你把赔偿金什么的算到位

怀孕期间是不能辞退的

怀孕期间用人单位不能辞退

多要点，赔钱，不够就不签字

不同意