吐槽的好到位

每次问我工资我都直接回答要多少，达得到就再考虑，达不到就算了，本身都是双向选择的事情！

以前公司很多同事一起离职。有些职位低的，都找到不错的公司不错的待遇。在武汉要会忽悠，其他的职业技能都是次要。像我们这样不会忽悠的很难遇到伯乐。我基本都是以底薪或者实习生近公司，然后段时间提拔起来。哎，跟以前别的同事没得比。

湖北这边都以为自己高大上，喜欢装b

围观一下

确实，现在公司招聘简直是浪费面试人时间然而自己这边也没有招到合适的人、有的公司一而再再而三的发招聘帖子、真是有点搞不懂！像今天在得意上看到招聘信息要求我觉得应该也比较合理吧、他只要求身高和长相、其他都没有什么大要求、招聘行政助理，我后来问你们招聘是不管经验什么的只要165以上成熟漂亮的，我说你们公司是招聘还是选秀啊还要老板一个一个审查！超级无语的

我还没经历这么复杂的面试

回复同上～回答的太好了

愤青啊

对的，我也是这个意思，HR也是人，她不可能直接就决定了是否用人，还得部门主管面试呀，毕竟用人的是她的部门！至于自我介绍，我遇到好几个简历上写了有非标经验的，可是实际面试时竟然问我什么是非标，我只能呵呵你一脸。至于面试时间，我都通知了面试时间了，可准时的有多少，自己提前或延后了来面试的时间，谁通知过面试企业。我们也不可能一天就只面试，不干别的事了吧！

这也是我想问的

支持，说出了太多人的心声。

不只武汉所有公司招聘都有流程，以前参加各校园招聘，都有面经供参考啊。大体都是这样的，不要问武汉为什么，问社会为什么这样，这就是社会

大城市是这样的，我都恨不得回农村种地算了

此帖内面试过的人都体会过，真的写的到位

你说的蛮对，还有就是对待女性，他们总喜欢问谈朋友没有，谈了的，又问什么时候结婚，结了婚的又问什么时候生孩子，我去，我就搞不懂，有什么影响他们了，除了生孩子我觉得可能是对他们有所影响，因为毕竟有六个月产假，其余的我还真就是不懂。还有就是每次去了问的一些问题，我觉得我已经在简历上写的很明白了，您可否抽时间阅读，如果不符合就不要打电话，让你去了后，又说我们的薪资以及其余的都达不到你的标准之类的话，那既然这样，喊别人来为什么？

回复深的我心

完全同意。。。感觉这些来面试的，都真的仅仅是为了那份工资，然后达不到心里期望，随时可以走，所以他们就不会有什么职业规划这个概念。然后现在很多公司，hr面试的人数，入职率就是绩效考核标准，这也是第一条里面提到的，这也是hr的工作标准之一啊，当然还有人才储备。。