哈哈哈，其实我也想这么说

首先我没有过激，我很冷静，我没有别的意思，我就是了解下各个单位的操作，解决一下心中的疑虑，以便在以后的道路中汲取经验，

是，你说的对，当然不能让别人走，是，求职者也是海投简历，可是你面完试总得给别人一个回复吧，不管是录取或不录取，总要让别人知道吧，这不为过吧，有的求职者可能专门就等你家的通知呢，并不是所有的求职者都是海投的，选择了自己满意的，那就要等结果哦 ，咱给个通知，说个结果，不管求职者怎么想，起码公司这块做到了有头有尾呀，不能说过来面试，完了让别人回家去等，然后就没啦，事情做一半哦，

不过现在求职者放鸽子挺严重的，HR也是吃力不讨好

呵呵呵，其实我找工作并不难，有我想要的工作，也蛮好找的，我只不过想要了解下现在武汉HR的各种做法的原因，有利于后期的工作开展和经验吸取

呵呵呵，确实是的，会忽悠确实是一门技术活

呵呵，招个聘跟选秀一样是把？

恩，呵呵没事，你忙哈，有时间，咱们在讨论，发这个帖子没别的意思，就是互相交流，让求职者和HR们都来围观，互相了解企业为什么这么做，求职者应该怎么应对，怎么判别，

是的，现在有些求职者也很不成样子，经常性的放鸽子，答应了别人到点了又不去，我每次只要答应了别人就一定会去，不管怎么样，只当出去多了解下，去散散心，做做公交看看风景，，然后碰碰运气，如果不去我会在电话里直接拒绝

都是为了生活嘛，也许被人家里有什么压力呢，需要钱呢，期望的薪资正好和支出成正比呢，是吧，这些都算绩效考核呀，确实挺难得

哈哈哈哈哈，瞧您说的，有的还认为HR是大爷呢，哎，不过归根结底这都是求职者和企业双方的原因，

对的，这就是我发这个帖子啦，求职者和HR都看得到，互相留言说出自己的原因，大家要多沟通沟通，去了解为什么，什么都不了解就去说人家HR怎么怎么样，说人家求职者怎么怎么样都是不对了，所以现在可在得意上针对这些问题求职者和HR都可以说出自己考虑呀，互相交流呀

这个确实，什么事情不能仅仅看一面，字写得不好就不代表人不行嘛，还是全方位的了解比较好

是呀，只是一个面试，要写一些私人及家里的爸妈的事情，如果不被录取，而填写的资料信息有可能也会被泄露哦，

对，换位思考，有时候思考也没有用呀，因为有的双方并不了解双方所处的地位， 所以还是多多沟通为好

别的我都可以理解。既然是我们找工作，姿态低一点也是应该的。就像精英人才，公司对他们也是低姿态等他们选的。但是填家属的信息有的甚至要填友人信息就太过分了。

恩，你说的有道理

不理解到处是招聘 却都不招 乱七八糟的不知道搞什么

问的好

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7'8'9'10可以理解