问得好

同行么，支持下，现在求职的都是大爷

求职者和面试者都要换位思考理解下

说的对

话说我今天去应聘就是，虽然不是同行业的但是有专业经验，直接告诉我说你没有同行业的工作经验，balabalabala的，我想说，当时简历是你们公司在网上自己筛选的，而且还给我打了几个电话确认时间，想着比较近，就考虑面试了，结果一去就是等等了好久面试就给我两分钟结束了

我当时面试~一天搞定。笔试面试。也许我时间也比较特殊吧。反正hr为了让我方便免得我再跑，就让我中午在附近吃饭，下午约领导直接面试了。然后隔了一周就搞定了！然后就是去培训，然后再隔周就录取了！

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哈哈，说得好

同感，真希望面试能够一天结束。

求职者跟hr怎么可能是平等关系，别的不说，求职者是“求着”hr想进公司挣口饭吃，要是没进或许连基本生活都保障不了，而hr有那么多选择，就算不选你对他也没什么影响。所以你肯定不能跟他平起平坐，有的事情你不得不妥协，谁叫这个社会这么现实

好的公司是不会让求职者等太久，会错开每个人的面试时间

原来是这样呀。可是有很多填写的登记表表并没有附这部门用任意见， 其实你说的挺有道理对于职业规划确实要好好规划啦，但是现在工作很难找，生活都困难了，让你不得不放弃规划，为了生活而去做跟规划不同的事情哦，生活所迫哦，

恩恩，确实是的，现在招聘搞的跟销售一样，

哦哦，原来企业HR是这么想的哦，

哎，家家有本难念的经，只能说吧招聘或者人力资源搞的跟销售等一样也是醉了，悲催呀，

喜欢呀，在武汉找工作确实骗子很多，眼子也很多，而且有的很坑，很不人道，武汉嘛，这个水深火热，冰天雪地的城市

还有，有的公司要求必须填家属的工作，不填就根本不让参加面试，说是不坦诚。是不是我爸是李刚我老公姓王，就可以给他们人脉就录用？私人空间懂不懂

有那么一点，但是不完全是，就是想搞清楚各单位是怎么样去考虑这些事情的，是怎么操作的，便于以后的应对和经验吸取

但是有的HR的职业操守包括素质就很不错，好的坏的都有，

呵呵呵，多谢多谢，也希望求职者不要放HR的鸽子，电话里问清楚，可以就去了解下，不想去，就直接说不想去，既然答应了，就一定要去了解下，不为别的，只为一个承诺

不少面试官 年纪轻轻的hr搬出一副生气凛然的样子是要选女婿的节奏吗 哪个会愿意加入她的团队。。

恩，是呀，我也觉得，还省去了填写登记的时间，哈哈，看来你也深受放鸽子的苦恼呀，现在得求职者有的也闹眼子，恩，我改天也发帖子问问求职者是怎么想的

说到心坎了