这种骗子就是要搞死他。

还有这种人？胆子也是肥

这个根本不是能不能力的问题。这完全是个人信誉和道德问题。这种人再有能力也不能用！

我的证是广埠屯办的

还有人隐瞒怀孕情况来面试上班呢，还是人事。。。后来还偷走了试用期协议。。。

居然有这么多人说算了，得饶人处且饶人？！大家对诚信的要求都是这么低么？一个连基本诚信都没有的人，能力再好有什么用？

我个人认为应该通知他的母校···还是在校的学生就能做出这样的事情不是什么好鸟

像我们这种能力平平的～找工作太难了～被要求要有学历～要有经验～要有各种证～还要已婚已育～宝宝不用自己带～有的还要本地户口～要身高～要长相～等等等等～～～你站在公司角度看～肯定觉得这人有品德问题不诚实～如果换位思考呢？～也许人家也是到处碰壁不得已而为之咧～～一没偷～二没抢～三没造成公司重大财产及名誉损失～得饶人处且饶人～现在好多都是私企～就算是国企也没有铁饭碗了～谁能保证以后不会下岗出去再就业咧～～

才毕业的就给6000哟 你们公司很大方呢

跟学校举报！不诚信的行为要付出代价！

骗人就是骗人，没有什么值得原谅的，不是一句生活困难就可以干些肮脏事的。照这个逻辑是不是穷狠了就可以去偷去抢还必须得到原谅？！

首先这里谈的不是能力或者学历的问题，是做人的基本诚实。如果就这么放过了，好像太便宜他了，但做的太过，又可能被打击报复。怎么处理是有点棘手！你可以在他的网络简历中举报不实，或者不发放薪资。小惩大诫！！！

都是老邓的黑猫白猫

首先伪造这个行为就很低级，没有诚信。公司绝对不要请这样的人，如果没有给公司造成什么损失，他如果说努力想表现自己很可怜之类的，就让他自己走算了。

这种处心积虑的造假，人品太有问题了。绝对不能要

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这样的人你们反而招，能做点事的人反而谈不到好，所以，还是要有点套路，才能深入人心

来，LZ你们公司还招其他的人吗

你们招工程师诶，不是招前台，不是招文职，面试的时候居然面不出来？过往的经历是不是造假，业内人士应该三两句话就问出来了啊，说实话，你们自己的责任也好大，不过真的蛮恨这种不诚信的人

没面试？没提问？