小郑郑子发表于 2016-06-30 18:22 我们公司从知道怀孕开始一直休息到小伢一岁。其中产假四个月工资照发，其他的按岗位级别不同扣除养老保险公积金后该拿几多是几多。
亲，一定是老国企的员工吧
沙漏cc发表于 2016-06-30 20:44 现在还有晚育假么
湖北还有，详见武汉市ZF2015年颁发的ZF令246号
沙漏cc发表于 2016-06-30 20:50 不晓得17年还有没有晚育假，如果政策变化，那是按照怀孕的时间享受还是按生的时间享受啊
17年应该还有，武汉市15年刚颁布的ZF令246有规定，短期不会变化
涵萱妈发表于 2016-06-30 21:09 产假期间的工资是跟以前正常工资一样 还是只拿基本工资啊 我是文职 虽说没有提成 但是财务做的工资条分了很多项 什么基本工资 然后这补贴那补贴的
亲，产假工资跟你平时拿到的一样，跟平时一样的福利待遇。女职工生育保险办法173号明确了津贴用于支付工资及福利待遇
annytl发表于 2016-06-30 22:13 楼楼，你说的产假工资这一块是基本工资吗？包不包扩绩效工资
这个工资不仅仅是基本工资还包括福利待遇的
阿煌发表于 2016-06-30 21:34 男职工护理津贴怎么办理？流程有吗？谁知道？
男职工津贴办理的前提是女方没有领津贴，而且男职工津贴补助武汉市只有十天，就是护理津贴期间单位给你发工资了就没有津贴了，护理假期间没有工资的领津贴
黄小丫1204发表于 2016-06-30 21:36 产前假我们公司人事没说过，去公司问问看。
自己不主动提，人事不会告诉你，而且有的人事并不专业，好多政策都不懂
花花社长发表于 2016-06-30 21:37 我想问问lz知不知道没有工作的孕妇，是不是老公可以报生育险啊？
没有工作的孕妇，南方只有护理津贴，就是10天护理假领工资了就没有津贴，没发工资的领津贴
henecia发表于 2016-06-30 21:50 那如果休完产假就辞职了 还有没有生育津贴咧
如果你不是休假期间领工资，休完产假就辞职能不能领到津贴就要看你们单位了
花花社长发表于 2016-06-30 21:37 我想问问lz知不知道没有工作的孕妇，是不是老公可以报生育险啊？
没工作的孕妇的老公有10天护理假，有护理津贴，护理假领工资了就没有津贴领，没领工资的才领津贴
无所事事的猫发表于 2016-06-30 21:44 是要凭什么东西领生育津贴还是生完都能领，凭医院生育证明，我二胎
先津贴表填好盖单位章子，带出院小结，出生证明，生育就医登记表，社保卡，身份证等资料去社保局办。
某某8557发表于 2016-06-30 21:42 一般生育津贴多久能办下来呀？我伢都1岁了 单位还没有报给我
2个多月就办下来了
妙添baby发表于 2016-06-30 21:46 还是不知道拿几多。。
拿你上班时的工资标准
华丽高跟鞋发表于 2016-06-30 21:51 津贴和工资高的，按高的发给员工
呵呵，武汉市173号文十足条说的很清楚，津贴高的部分归单位用于福利待遇，去年ZF令246也明确说明产假期间按工作时工资标准发放。当然也有好企业哪个高发哪个。我还见过既发工资还领津贴的。但是真的好的单位真的好少，绝对是国企中的佼佼者
henecia发表于 2016-06-30 21:50 那如果休完产假就辞职了 还有没有生育津贴咧
那就要看单位给不给你办了，领津贴填表要单位盖章的
A七公主发表于 2016-06-30 21:54 什么单位那么好？
我公公对他们学校的老师就是，工资奖金全发，津贴也给。别人休了快两年。宁波那边
l5929715发表于 2016-06-30 22:24 比如4个月产假的工资是12000。生育津贴报了13000，按照规定，公司是应该给13000还是12000，还是25000？
12000，多出来的1000归单位。
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