支持楼主，拿多少钱做多少事，很正常

直接辞~

药家鑫

我不想再争了，把辞职的事情说清楚就行了。尽快交接好手头的事情。走！

谢谢你们的支持。我已经有决定了

本帖Z后由 橘子皮 于 2012-2-26 22:30 编辑

你们老板 真会讲话，明明自己想剥削你 ，2个人的事情给你一个人做，结果还说的好像都是你的错 。

Z讨厌口是心非的老板或者领导了，不然我觉得跟他干也没什么意思。

么听老板滴。那是放屁。么丝失望。我还对你失望咧。说招人人不招。要加薪不能谈。这是绝望。看好我？用你的行动证明。先加薪再说。再看好又么样？把你的位置让倒我？见鬼

加薪是肯定要的，你现在一个人做两个人的事情，你老板这样说是很正常的，老板都不想多付钱，你现在要么加薪，如果不加薪，一直这样，你就要考虑还做不做下去了。毕竟你不是廉价劳动力。

提得不是时候，有要挟的嫌疑，是谁都会不爽的

内容被自动屏蔽

站在老板的角度想，如果给你加薪了，这个项目做完了，或者招了个人来帮你，那么是不是又要跟你降薪？到时候你觉得心里不平衡还不是要辞职？

我觉得你这样很正常，因为突然有一个人走了，老板少出了一个人的钱，但是工作任务确实重了嘛！！！！如果他把那个人的工资给1/3给你作为“加班费”，等招到人了，他就除去你的“加班费”，我觉得这样是可以l理解的！

出来工作不为了钱为什么，你老板说的搞笑啊，难道不是钱的原因还跟你谈感情啊，就是闹眼子的队伍

无商不奸，无BOSS不屁

你还不如走了算了。你都说了要走，又不走，他更不会跟你加薪了

前面的事情曲折了，老板会以为闹辞职是为了加薪！

你老板是不是姓韩？

本帖Z后由 娜美莎 于 2012-2-27 13:45 编辑

........

等老板找到合适的人，你就可以走了。所以要么现在就跟老板说加薪，或者走人。老板都是拿这些话哄人的，其实公司如果真的少了你不行，早就把你提上去了。而不是一再以锻炼，提升个人价值等为借口。