继续呆着也没意思，主要是闹的心里烦，Z好就是跟公司谈，辞职补偿多少钱

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这就真的是恶心了！跟公司谈

不动声色，录音证据，告劳动仲裁。

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键盘上骂得有劲，现实中软得像狗屎，就是说得你这样的人。

楼主，你要给你肚子里的宝宝做个好榜样------在社会上遇到不公正的时候，一定要敢于争取自己的合理权利。向她的上层领导投诉她，如果没反映，就找劳动监察部门。

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不建议离职，领导说什么，当放屁

不要同意任何调岗

他不敢真要你走的

但是自己要注意调整心情哦

这种情况太简单了~

直接拿支录音笔或者把手机开录音，然后引导她说逼你辞职的话

再然后就可以安心在家睡觉不去上班了，也可以要求(工作年限+1)*2的惩罚性劳动补偿，这个一告一个准

不辞，他能咋滴，逼你辞职是违法的，企业是不能和妊娠的人解除合同的

你是受法律保护的 不要辞职 就耗着 也可以少做点事 他们没办法的

你那女领导是不是嫉妒你呀，这么变态。是不是她怀不上孩子

肯定是因为你们这个女领导自己怀不上，看你不爽，要不然找不到任何理由这么对你

这女领导简直没有人性，难道她不是女的，她没有怀孕过，女人何苦为难女人。还要就是你怀孕了公司是不能辞退你的，你付出了那么多，现在想把你赶走，你偏不走，没工作还好些，就在那做着休息，公司其他同事也都了解你的情况，自己该享受的待遇绝不轻易放弃。

本帖Z后由 zynzm美 于 2017-10-24 09:03 编辑

不要请假，开病假单，请病假。如果不交保险，你就去劳动部门告她！我怀孕就遇到这类情况，我直接对我的领导说：我要是被气出好歹来，以后我的孩子有任何问题是不是都找你负责！。。。我领导后来都不和我说话了，但是也没有气我了！！！哈哈哈

所以放狠点，要是你真的想休息，就请病假或者提前休产假。只要你不辞职，她拿你没有办法。何况你上班就签到签退就行了，不做工作，她也不能把你怎么办。她逼你，你就逼她，你什么事情不做，业务跟不上，她的老板也是找她麻烦的，你怕什么！到时候她自然会妥协。

我也是怀孕了领导劝退，不过就是态度都是好的，没有给脸色什么

你工作五年了，公司要开除你要陪你12个月工资，你跟他们谈，让你自动辞职是不可能的，Z起码你公司陪你5-6个月工资，大家各退一步，不然你就不走

我昨天也遇到类似的事情了，不过老板说是经营困难遣散员工了，本来只补偿这个月工资，后来我争取下她答应再多补我三个月工资，但是要我交辞职报告，怕我后面劳动仲裁告她，她的意思就是我就算走法律途径，公司也没钱了，不愿意辞职就正常上班，但是只发30%的工作，我现在越想越气啊，我不愿意辞职但是也不想再去上班了

亲，请问你这个问题Z后怎么处理的啊，我现在也碰到这样的问题。