你就这么混，等生完以后她们辞退你就行了，好歹拿点补偿

公司辞退你是违法行为

直接找老板，越这样，越不能走，生孩子可以报销的，还有生育津贴，就算不给事你做，你天天坐那里也别辞职。不能让这种人小得逞。不行，你就去医院打病假休息。

真是，遇到这样的领导，真是很烦的

什么单位啊，这么恐怖，太狠心了

医院开病假条，常年病假，一直到生完小孩拿到生育险！有问题就劳动仲裁咨询！

哪家公司？太恶心了

亲，千万不要辞职，公司是不能解除孕期哺乳期的，就是说小孩一岁以前要开除你赔偿都得算很高

大家说的都对，要么仲裁，要么离职，是不甘心，但是何必和自己过不去，心情不好对你的小宝宝也有影响，她是你的领导你怀孕不久，也就是说你还要跟她对抗几个月，好心情好身体才能生个健康的baby ，这都是钱买不来的

直接请假，不做事她也不能辞退你，不然就去劳动局告她！

看你的经历想到我那个时候，公司对我算不错，只是部门领导，呵呵呵

cbmj

不知道是你们公司一贯的作风，还是说，只是你们那个女领导一贯的作风，我当时怀孕的时候，各种被照顾，楼主如果不想离职，就调整好自己的心疼，不把你们那个女领导放在心上，她说什么都当耳边风！

厚着脸皮赖着不走

反正就是混日子

反正你不辞职，公司也不能开除你

楼主小学毕业的？

直接去医院开个病假，回来找你们大老板谈。。怀孕期间和哺乳期是不能辞退员工的。。敞开了谈清楚。。

不给分配工作就不做事，你就不辞职，录音，引诱式谈话录音。就不辞职，生了孩子领了津贴，生育医疗费用，津贴一起大几万，就不辞职，津贴领了辞职，反正津贴对公司也没损失，

请假撒，公司不敢随便辞退的，你就拿了津贴再走

注意收集证据 留一手 以后说不定的上 就不辞职 该你享受的待遇就要享受

抱抱楼主~~~~