就按你说的10w/12=8333，虽然不是特别高，在武汉也能算中等偏上了吧？何况工作强度就那样，这还是刚入职没几年的，阔以了

这不是到手的，公积金是在账户里的。8000多是不低，结合他的学历（武大本科，华科硕士）和前期教育投资呢？工作6-7年了，也30了，有家有口有小孩了，跟自己在企业的同学比比很正常吧？

你所谓的工作强度都是跟外卖比？也行，他每天对着电脑敲字，白细胞减少，谢顶，这些你当然又会说，风吹雨淋的工作也会得风湿病。所以没有哪个是轻松的，现在这个社会，收入能有8000以上的都不轻松（极个别命好的，直接安排岗位，大老板都不敢叼的也有，极其罕有）

是啊，不乐意干可以辞职撒，大把人扒都扒不到，我从来都只说实话

胖头鱼yyf发表于 2018-08-22 13:19 是啊，不乐意干可以辞职撒，大把人扒都扒不到，我从来都只说实话

是有不少辞职的，并且出去后，待遇确实翻2-3倍。想进来也有啊，你可以讲下你的学历，高考分数，和经历，免费帮你评估看够不够基本门槛

公司别谈奉献，只谈价值，价值和工资是对等的，公司给高薪，我能365天吃睡都在公司,要是几千块块钱，该怎么来就怎么来吧~~

马云曾经就说过，无论离职理由是什么，总结来说就是两个重点!

　　1、钱，没给到位;

　　2、心，委屈了。

　　员工离职临走给你说各种的理由，是给你留面子，不想说你的管理有多烂!从员工的角度看，企业好不好，看离职率就够了。

很正确。但是限于一些简单或者计件的工作。大部分成长性岗位，都是前期攒经验值苦逼收入还低，后期升级转身了，一样就干8小时，还能高薪。

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我觉得别个说的蛮对！事先没说周末要加班，还那种埋怨的口气，说实在的，就算是有房贷的人，别个心里也会骂人，只是别个嘴上不说而已

没毛病啊，不给钱让人做事别人肯定不依。

我看你还是省省心力别回了。你叫得醒一个装睡的人么？不是所有人都能认识到自己的逻辑怪圈的。

这个领导的做法有问题，这种问题单独沟通就好了

嗯，逻辑怪圈这个词用得好

曾经在基层跟一个老嫂子做工作，谈了两个小时，她女儿实在看不下去了，把她妈吼回去了

都不能骂

这小伙子说得有理有具有节！！应该点赞！！周末本来就不用上班！上班是情分，是为了那一份对工作做的热情！！不是本分！！这领导有点二，还在那里鸡汤，这种人就是欠怼

请问楼主公司加班给加班费吗？

休息日找不到人还是过错？？说来听听，你们是什么牛逼的行业？？下班不休息，还要心系工作。。。卖身给公司了？？除非你们是特殊行业，需要7*24小时待命。那我两个手机，下班就关机，岂不是罪大恶极？？

让别个加班加的理所当然，别个不加班就是有问题。这就是现在的社会。中国的社会。