小年轻做的对，一个月四周里三个周末都要加班，不加班还被批评，工作是为了挣钱不是卖命，垃圾公司不用呆了

数十年如一日的这样活着有什么乐趣？像苦行僧一样的 ，你是人 又不是机器。没日没夜的工作并不值得推崇

能一个人干好事，说明你的执行力强，但跟你当领队领导是两码事，举个例子，乔丹打球厉害吧，但是他当教练就肯定不是波波维奇的对手

楼主发帖子是来找喷的吗

据湖北省纪委监委消息：日前，经湖北省委批准，湖北省纪委监委对武汉市ZF原党组成员、副市长李忠涉嫌严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。经查，李忠违反政治纪律，串供堵口，对抗组织审查；违反组织纪律，不按规定如实报告个人事项，在组织函询时不如实向组织说明问题；违反廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼金；利用职权为他人谋取利益，亲属收受对方财物。违反国家法律，利用职务上的便利为他人谋取利益，以及利用职权、地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为他人谋取不正当利益，收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪；徇私舞弊，滥用职权，致使国家利益遭受重大损失，涉嫌滥用职权犯罪。转自《腾讯新闻》

胖头鱼yyf发表于 2018-08-23 10:16 据湖北省纪委监委消息：日前，经湖北省委批准，湖北省纪委监委对武汉市ZF原党组成员、副市长李忠涉嫌严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。经查，李忠违反政治纪 ...

1-2月份的事情了，现在才出新闻

这个必须+10086

这不是有没有房贷的问题，是做人的问题吧！

能干,与团队的好坏,很有关系哦!!!!!

1)首先,总的计划必须由你拿出(这个好坏很重要)

2)人员你分配(能干的头,一般也会识人些)

3)谁来不了,你能顶上去(团队就灵活多了.还含,项目组出问题了,能帮助解决..一起讨论一些可能的困难)

比如说,编制一套大的程序.我第一步是划出总的模块图,然后分出很多个二级模块,分给下面的各个项目组(进,出口参数得详细确定.......各模块回来了,我还得总调...总调可不是件小事哦,,,各模块可能分开都是对的..总调却失败,这情况很正常哦!!!!!

我们的工作要的是智力,知识

本帖Z后由 missyou1231 于 2018-8-23 10:54 编辑

你说的好有道理 我尽无言以对！！！

精辟~~~~~

我觉得这个知心大姐做得不太对，为什么要在公司群里面截图员工私下发你的话，而且确实还有些阴阳怪气的在公司人面前挤兑人家，说什么别人不加班就是没有丝毫为加班的人考虑这些话，这是要孤立员工的节奏？？？所以员工说二面派，也没说错！

呵呵~我就在想，按照这些人的逻辑的话，我们国家就不会有华为和烽火了。人人都朝九晚五双休了，又哪里来的人人工作压力大呢？也是谬论啊哎~ 一方面高举人权大旗，一方面抨击用工单位的非人性，呵呵~难怪现在说中小企业确实是夹缝里的老鼠，上对税负下对员工，开门就是钱~确实难做啊！

祝愿这些捍卫人权的人们都去当自己的老板吧，一定马到功成旗开得胜万事顺遂。哈哈哈哈哈~~~~~

华为钱给够了，员工在入职的时候也知道这是一个疯狂加班的公司，你情我愿，还有什么好说的？给不了华为的钱，还想要员工的命，就是病的不轻。加班有时候确实是必须的，有些快速迭代的互联网产品，你不跟上，要不了一个月你可能就挂了。但是加班有个前提，钱给够，话说清楚，大家都好。这个小年轻并非故意抵制加班，他一个月已经加了3个周末，这个周末纯粹是没提前通知，导致了一个意外，被这个脑残领导激怒了才说的。你看这个领导在群里说的那些阴阳怪气的话，管理水平低下就算了，还有人品问题，是不是该喷？

哎,这点小事你就能被激怒,信了你的邪..你后面的路还长着呢

另多说几句:1)就你没事先通知吗?别人为何能去?

2)你老在加班,别人都没加班吗?

3)一个团队,什么样的人都可能有,后来的,要学会适应

4)领导,应该不是第一天当,群里的很多人,多数对其应该已熟悉,,,她怎么说,都正常.....你一个新人,,,哎,,太外行

加班可以提前通知或者拟定加班表，临时通知一次两次就算了，次次临时通知加班就显得公司管理制度很low，希望不是为了加班而加班，其实有很多加班都是没事找事做装出来的。

你所有的观点就是从众，你这个从众思维，得治，还病的不轻。

整个楼里装X有用吗?就是论事，别歪楼。本人也是基层管理。要加班，都是给员工先打电话沟通，有事没时间都找别人。只要没什么大事的员工都愿意，原因第一是平时培养的责任感，灌输公司没事不会找他们，找他们绝对是有事帮忙，加了班绝对会有补偿，好兑现。讲公平，讲道理，员工自然愿意救急。不是考靠画饼子，谈理想来管理人。制度之内谈制度，制度之外谈责任与回报，加上点感情。一线工作不少年，换立场想得明白员工的的内心感受，日常多注意。平时多烧香，莫临时报佛脚。他们职位上是你的手下，工作上监管，领导，人格上平等，上战场是你的兄弟，别忽悠他们。只要不是故意捣乱分子，都能让他发挥出来他的作用。

让人做事，不一定要让他心甘情愿，但是要让他能找到相对的公平就可以。不能给这白菜的钱，让他操卖白粉的心。见习生，不能往死里用。对于见习生要求过高，表明是个垃圾公司，正式员工都用不好。

给人画饼子，不谈付出与收益，不是蠢就是坏。