只能说他的上司是猪

我觉得这个年轻人做的很对，蠢的是这些企业

年轻有底气，没压力随便辞职

别人说的没问题阿，凭什么无条件给你们加班又不多发一分钱？拿多少钱做多少事

我领导过90后的小年轻，也创过业扛过所有压力，也有房贷。但是我完全不觉得这个年轻人做法有什么好喷的，加班你事先沟通过没？私下吐槽觉得年轻人不懂事也就算了，跑到工作群里面发这些很欠妥。

我觉得这个人没有错。本来就应该这样。

领导苦是因为他们的付出和收益成正比，是自己的选择。领导可以用企业文化或者画饼子洗脑，但是绝对不可以说某一同事不给其它同事分担，或者说你们在干活某一员工在逍遥自在，激起底层员工的内斗。员工都是面向公司的，工作量公司来分配，员工之间是没有任何关系的，不能说同事A加班是同事B怠工引起的，说这样话的领导，要么无能，要么缺德。

年轻人没说错呀，我觉得他做得对。那所谓的领导阴阳怪气混淆是非我也是惊呆了。

年轻人没说错，人家说的都是正能量，关键这领导是怎么当的？？

年轻人有啥错，领导能力犹如过家家活在自己的思维里批评属下，没有任何属下是心服的，因为没有换位思考

其实明明常态加班化就不正常，相反说了大实话的人还觉得不对了。我觉得要么忍要么狠要么滚，并没觉着这年轻人做法有什么不对，特别是在这种领导带领下，我都惊呆了，一点破事还发工作群，想怎么滴？完全不会做人做事，简直幼稚好么。我们也加班，加班谁心里不有怨言？幸好我们领导没这么SB，会安抚请吃夜宵什么的，和我们一样加班，钱方面也算大方。总有一头要图吧，不然真不如辞职算了。

说实话，我觉得这实习生说的没错。

14岁以来---！！你是童工啊！

已经解放快70年了！

改革开放40年了。

搞笑，想加班就加班，自己能干自己去加呗

Z受不了的就是觉得加班是本分的领导！不给加班费，还以加班时长作为考察员工是否敬业的标准，这是变态扭曲的职场观念好吗？！在规定时间做完要求的事，高效完美的解决问题就行了呗，非要牺牲别人的个人时间来奉献公司。等别人真把命都搭上了，你们一句劳动法保障的Z低工资就把别人的生死置身事外了，垃圾。别跟员工谈理想谈报复谈公司的前景，当下都没能给的信心，哪里还有未来啊

关键还有得不到尊重。我觉得这个太要命了。

理论上加班应该有加班费。但目前社会经济发展只到这个程度，我们这一代年轻人是很苦逼，熬过来的，年轻的时候也是这样。毕竟不是每个人都有天赋和背后的资源能支撑开个人工作室。他的领导的水平确实一般，所以需要他这样的年轻人熬过来以后，自己当了领导转变这种态势。

这位年轻人喷的毫无毛病啊

女性领导,说这样的话,非常正常,也够温和的

女人,常常爱说:你看谁谁如何,你如何(其实这是女人的一种习惯用语,没有坏心哦)

你冒仲裁过吧 拖？你真是天真