你以为我是那种领导?我读研就被导师看中,就代导师当领导,我的手下,Z差也是个211的硕.现在不是985的博,面试的机会都没有

人口宏利即将消耗殆尽，低生育下的人口危机即将到来，这些靠鸡汤生存的公司，蹦跶不了多久了！

情商太低，没前途。

人口危机???你造这样的谣,累不累啊!!

失业率低于3%,才有人口危机一说懂吗!中国,人口从来就多,多了很多很多..所以,目前的失业率,我都懒得说!!!

从头看到尾一字不落下，我也是个80后公司也是上市公司，我觉得这个年轻人做的没错说的也没错，但是对你却不服说明你洗脑不成功又或是企业文化没有深入内心，所以才会对于加班抵触情绪比较大，在者做领导的除了引导部门下属成长以外也需要关心生活状态，我现在在深圳也带的团队我自认为依照是否加班来衡量一个人的工作质量和效率是失败的，现在的90后普遍对于加班有抵触情绪，但是如何能让他们心甘情愿的加班这需要策略和思考。另提一点，有些事情和员工私聊即可在工作群里讨论指责某一个员工确实不太合适，不是作为领导该做的，不单影响了一个人而是会影响一群人，会招来更多人对你的猜疑和顾虑~ 个人见解不喜勿喷~

不觉得这个年轻人有什么问题

没看是位女领导吗?

一位女领导,等了你一天,多说几句很正常

男人,到是该懂得,自己是个男人,被女人说几句,要学会让着点

我不知道楼主多大啊，但是这小孩三观比你正多了，体谅同事应该领导来做，而不是实习生，要是真体谅同事，他说的挺对让别人少加点班，多发点钱，ok？

不是一类人，不能拿你的过去要求现在的人，你去问问你爹妈你爷爷，当年吃的啥，你是不是也要去过这种日子？你逻辑就是个错的

人口危机是有的。举个例子，俄国现在严重衰落，我们现在很有机会进入远东，但是东北现在人口流失严重，自顾不暇。

还有独生子的战斗力问题，根本打不了硬仗

好奇Z后半个月工资能不能结

怀念那份年轻的冲动，但是看着现在被束缚着人生，觉得好难

没懂，为什么要一直等？你在等着他自觉吗？如果想他来加班那就打个电话告诉希望来加班，加完班咱们一起吃个夜宵大家一起聚聚，这不是挺好一个事儿，不要认为做领导就只是给下属下命令的人，领导是在给下属足够关怀和空间的基础上把工作完美的做好才是正确的，也就是你得给人有盼头且解决别人的后顾之忧，不然谁服你？

休息日,单位找不到人,还真是个问题

哎哟，985博士，武汉数的出来的这流弊的单位也就那几个，而且现在的待遇也就那个味，我朋友都想出来了，莫把加班、周末随时恭候加班说的这么理所当然了好吧，你自己有奴性别把所有人当成有奴性

没感觉这个年轻人有啥错啊，真的有急事一个电话打过去，好好说，我相信他也能做好

人家睡觉，谁知道你在等他，又没有心灵感应.

私聊的对话内容放到群里去这是激化矛盾，双方都下不来台

社会,是要责任的,男人,就要能承担社会重任.

社会的进步,总是需要有人来推动的.你不推,请别以为没人推好吗??(另,我不是武汉的单位哦,只是有些时候在武汉,我是中央某单位,入职考试在北京)

本帖Z后由 missyou1231 于 2018-8-22 09:24 编辑

看不懂楼主什么三观。确实酸的可怕。

别人做的是对的，不是有没有房贷的问题。这年头不是比谁能加班没你吃苦就能多赚钱。

社会,是要有责任的.你没责任,请别以为别人也没有

我不是武汉某单位的,我的单位在北京.只是有时在武汉