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劳动仲裁是可以申述的

经济仲裁是不能申述的

我才学了经济法的

我虽然只参了几次团，可都是在1010取货的。见过宝宝你，也见过店主。宝宝很亲切，店主很负责！

还记得你们在一起说话的样子，感觉蛮融洽。

虽然店主不交社保，节假日不按规定发倍数工资是违法，但在国内，这种现像太普遍了。仲裁也好，起诉也好，时间也花了，钱也花了，还分不出个输赢！

也看了店主的贴子，双方都有做的不到位的地方。但我相信你们两个都不是为了输赢。都只是都气对方某个地方做的不符合各自意愿罢了~~~（原本你们俩都没揪着社保、赔钱这问题紧不放，现在不知怎么越闹越凶）

希望你们还是坐下来心平气和的谈谈！

也希望大家都中立一点，不要过份的偏袒一方，指责甚至谩骂另一方；这对两方都不公平，只会激化矛盾。让这件事早日解决，让宝宝可以好好休息，让店主可以好好经营！

本帖Z后由 哈妖妖 于 2010-2-4 16:36 编辑 ]

不是有摄像头吗？为什么不调出来查个清楚？

就算东西丢了，也不能按原价赔呀！不合理

从不去武广取货

真没有想到是这样的！

我不敢喔，还怕到时候要告我侵犯她肖像权列

要过年的··还是希望这件事情有个好的结局·大家都不容易··各退一步海阔天空

哈哈，刚刚问了我的BF我错了撒

今天再次去劳动局。

有一点，我不太懂。 仲裁要求我递交被申请人的营业执照信息。 店里是个体经营，工商局的网站上面查不到这个信息。

我该怎么办？ 劳动仲裁那边，也只是提议我去工商局问问，可是我冒然去问，工商局的会提供给我吗？

宝宝身上发生的这段历程

对你一生都会有意义

无论好的。坏的

在这个过程中学会生活，学会成长

哎，枣椰。。。

我可以回答你，你拿到自己打卡的记录，证明自己上班时间，国家规定的法定节假日的钱，和社保的钱，仲裁后，会双倍的赔给你

但是，丢失货物的钱，这个已经是说不清楚了，Z后的结果就是，会让你们自己协商处理。。

没有打卡记录。怎么办呢？ 只是用店里的座机打老板的电话，响一声一挂。

丢失物品的钱，怎么陪，赔多少，这属于争议，仲裁会判的吧？

有这种BOSS员工就是Z可怜的人了，支持宝宝维持自己的权益！

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哎,

刚刚看了老板的帖子过来的..

只能说,等真相吧..

你连Z基本的证据都没，怎么证明你自己节假日上班了？？

相应的，丢东西，大家都没证据，怎么解释的清楚。

劳动仲裁，讲究的是证据

哎。

不晓得该怎么说了。

你要上劳动局，上法院可以。

但是这些地方都是讲证据的地方。

连证据没有的话，该怎么办。

我想说。这件事真的是，真是有心无力。

老板有一个本子专门记载了我的工资发放数目，掉了哪些东西赔了多少钱，提成和国庆节，元旦的加班补贴，这算是证据吧？ 可以这个记录只有一份，并在老板那里。

十一期间，武广写字楼的保安那边也有加班登记。 只是我不知道我用么途径那得到这份证据。

丢东西，既然没有证据是我一个人的行为过失，我拒绝照价赔偿，没有违法吗？

我现在手上的证据只有合同和押金收条，但是老板的帖子里有写道，十一期间有给予我加班补贴，是承认我有加班事实吧？

还有，团购的取货表上，收钱的时候。我都会在单子上注明收多少钱，收货日期，和我的姓。 不是全名

再就是去送货的团长和取货的团员能证明我国庆节是上班的。 我能想到的就这么多