我弱弱地提个解决办法：1、要么通过法律解决。2、要么和上一楼说的一样，找个中间人说一些，很小的事情。说实在的，这样的事情不知道在祖国大地上发生过多少。在这个事情中，大家都有沟通不到的地方，说开了就好了。

马上要过年了，把那些不开心的全部解决掉，迎接新生活，得意的生活：）

造业的宝宝~迟到扣100块钱也太狠了吧....

这位仁兄扎实，不过我冒看完，太多了！(*^__^*) 嘻嘻……

还是好好把事情解决吧，我想双方都不希望这件事情再升级了。

解决好了好过年撒！

不解决完过年都过不好滴。。。

打了这么多字，连lz的内容，都没有仔细看清楚。。

你还分析这么多，雷人哦。。。

等结果..

不要紧 我敢写的 都是他们老大同意的 所以我不怕 哈哈

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关注…………黑风寨寨主说的很有道理！冷静下来就好！

这是个什么事情，一点都不知道哦，

我觉得你和老板之间缺少沟通吧，以前出了那种赔几十块钱的事就应该说清楚，责任到人。唉

关注~~~

哎呀~~LZ啦~~要告让他告了~~

光脚的不怕穿鞋的~~拖死他~~反正你比他有精力的

你现在处于待业状态了，他还要有心思顾到店子~~

要是那个小偷，趁他呕心沥血的和你斗争之时，把它家偷光~~

而且，他是原告，他先要付打官司的钱的~~

要是你输了官司之后才要把打官司的钱把他的 ~~

LZ加油~~~↖(^ω^)↗

有效的 宝宝是你吗？

每次取货我都看到的人是你吗？

你很好啊

怎么会这样

天哪

不过我可以很肯定的告诉你 你的合同是绝对有效的

哎,可怜的团长宝宝

有朋友经历过这种类型的案子！

建议：

【先跟老板沟通，告不告由他，你直接说：按照劳动法，给员工购买各类保险是规定，我会找该区劳动监察大队的，没有按照规定缴纳员工保险的，监察大队是非常喜欢这种案子的，因为会让商家付出一大笔罚款的。】

就这一点，就让这个老板掉的大！

而且他还要按照劳动法给你赔款的，标准那个朋友的赔偿标准是每个月175元，不知道现在是多少！

支持楼主拿回属于自己的权益。

我告诉你，根本你就没有侵权！！

倒是她明显违反劳动法，你就告她！劳动局，提出仲裁！凭什么交押金，凭什么不交社会保？凭什么丢了东西全该你赔？因为她有病吗？

首先我很支持lz，我觉得这个老板就是吓唬你，就算她告了也不会赢的。

我觉得之前有位同学说的很对，现在你要先收集对自己有利的证据

做好两方面的准备

第一，还是私下解决对双方都好，你拿着你掌握的证据，心平气和的跟老板谈一谈，你的要求又不高，还是很有和解的希望的。

第二，就算Z后谈不拢，有了这些证据，你也不怕她了！

同意楼上的，宝宝不要怕，我们支持你

好可怜的团长！

之前就有关注过你上一个帖子，

觉得老板确实很过分！

我建议你还是申请劳动仲裁！

我一个朋友也是由于公司冒买社保之类的

申请仲裁，工作11个月，双倍工资赔偿！