过年了，好好协商解决吧~~开开心心比什么都重要。好好心平气和谈一下

宝宝~我今天晚上在航发看到得是你麽···？

那个转帖滴好囧啊，怎麽连回帖都转···

希望早点解决~好好过年呐··~

等待后续。

建议LZ看看《劳动法》和《劳动合同法》。

里面关于加班、社保、押金等等都有明确的规定。只要你和她签订的合同里有与上述法律相违背的，那么都将会是无效条款。《劳动合同法》里关于合同的必要条款有着明确要求，如果没有或者与之相违背，那么就是违法。

起码她收的“人事管理费”是没有任何法律依据的，绝对违法。

至于说，诽谤的问题，我个人认为不存在，如果你描述的都是客观事实，确实是发生了的，那么不构成“诽谤”。在中国要够成“诽谤”罪那还是有难度的哦~

其次谈到你团的袜子未经她的允许让团员去看，构成“侵权”，这个问题不好界定。如果是“侵权”，那么肯定要造成损失。那么这个损失是无形还是有形？是物质还是精神？有的谈了~

综上，MM无需焦躁，先去劳动局监察大队举报，不行再仲裁，仲裁结果不满意就去法院告。莫害怕进法院，这种对于法官来说都是小案子，因为标的不高、也没有复杂的案情，一般都是独立审判，也就是说一个法官就审完了，诉讼费也不贵。如果对方败诉，她就得承担诉讼费。甚至你连律师都不用请（律师费还是比较贵的哈~除非你有法律援助的），顶多事前去个律师事务所咨询哈子就可以了。

继续关注。。。

工商局会跟你打印出来的，但好像需要交50块钱~！

怎么把押金条子给她了？给了她当然就不认喽。

她现在反过来咬你了，侵权，你也可以告他侵权的，一样的，WHO怕WHO啊？你以为她告的赢你吗？

还要工商执照？晕哦！一般公司的员工怎么会见到工商执照咧？

LZ不要太担心，这事你在理，到哪里去告都有道理。光社保这块就够她受的了。丢的货物该110管，至于你们对劳动纠纷该劳动局管。

不是熟人，哪个律师给你免费咨询哦

起码得一百元咨询费

为什么要交押金啊？我觉得上个班要交押金的都不靠谱。。。

扣钱是希望给你个提醒，要求你不要迟到，请你吃饭，是因为主要是想提醒你不迟到，不是想要你的钱。 我是这样理解的。 事出必有因，好好解决吧，我没有跟过你的团，但是去取过货，不知道是被你还是你老板呼喝了一顿，其实是我走错了位置，去年11月份的货，我到现在还没有拿到，可能大家都有点问题吧，心平气和一点。~！

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今天去了工商局。

工商局拒绝提供老板的营业执照的资质证明给我。 要求律师才可以去查。 我提到我是要申请劳动仲裁，劳动局要求我提供的。是不是我非得找律师，我才能请求仲裁拿回工资？

响一声 也就是通了

只要打通了的电话 都有通话记录

可以查到电话详单的撒

没有接，也会有记录吗？

而且十一期间，并没有开始打卡。

老板帖子里有承认我十一有上班。我相信她是不会在反悔的吧。

如果是专打劳动纠纷的律师，估计还不止哦

不过换个角度想，你是愿意花2、300，还是愿意花2、3000？？？

你可以试哈子，打屋里人手机，通了就挂，再上网看哈子有冒得记录。

不过，我想是冒得的……

因为冒计费

请搜集所有你觉得有用的证据。。。一个都不要放过。。这样才能申请劳动仲裁。。

不然不会受理的。。。。

而且现在到年底了。。。拖欠工资和工钱的这类事情太多了。。。

如果你们店办了工商执照应该有工商的执照号。。。

肯定是可以查的到的。。。

但是光有这些没用。。Z后还是要收集证据。。。

顺便说一句，国家法定节假日Z起码应该是双倍的工资。。

而且如果跟你签了劳务合同就必须给你缴纳社保。。。

如果没有应该商量后以其他形式（金钱）补偿给你。。并且也要签订合同。

如果没有就是违规的。。。可以申请赔偿。。。好好读读Z新劳动法。。

暂时想到这多。。