转岗上不签字，拖着，在你宝宝到1岁前，公司是把你没法的。当然，这样可能会导致你宝宝一岁后，公司会要求你离职！宝宝一岁前，公司拿你没有办法的，即便是你到了合同期，也不能不跟你续签，不然就去仲裁他，哈哈，一定赢~！

不如日本好

问律师吧，这里都是眼子，问不出什么滴

可以了，不解雇已经是不错了。

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基本工资是一样的吧 关键是没提成了。。。。。

好气愤啊

要么忍，要么滚

公司部能给你强制转岗，转岗是需要双方协商的。薪资也不能随便降低。

孕妇就是弱势群体，这种现象很普遍，要么忍，要么滚，再要不就克斗狠，前提是你要有背景。

继续呆吧

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月妞

我也怀孕7个月了，也在上班！

不想走的话就只能同意，很明显，公司是不会开你的，法律只是要求不能开你，至于你的工作调动和工作内容、强度，这个法律控制不了

么么哒

专业性人才呀