我知道，我也是HR，呵呵

哎，虽然我不是专业的HR，但在招聘和邀约面试我是彻底伤了，也学了各种技巧都不管用

内容被自动屏蔽

气得肺都疼了，哈哈哈哈哈

+++++++++++++10086

内容被自动屏蔽

本来有一身技能，但想着 大学毕业后还是找个轻松的工作就好，于是踏上了HR的领域，哪想到根本没有想象中的轻松，又要看外人脸色又要伺候公司的一帮少爷少奶奶（我们公司推崇，要以员工为主，他们是主导 我们只是打杂服务的），奇葩的事情不想说了，多了去了。公司内容繁琐又繁琐，很容易有情绪，现在有空就看下书，修炼下自己的情绪管理，不然真的分分钟要爆发。心酸的事情一把又一把，不说了，免得回忆，心又酸~真的 HR不好做啊~

这样的奇葩在电话后就应该PASS了。人一着急就想着多见一些，但很多时候，这是浪费精力。

其实各种人都有，我也碰到过有些奇葩的hr，但是也有素质比较高的人，总而言之，林子大了之啥鸟都有 应聘者也是一样的 各种人都有

招人还有一点是，HR夹在领导和老板之间，完全没有权利的，招人招不到，还使不上劲的感觉。

谢谢，你给于的意见。我只是写了我招聘的烦恼一个吐槽而已，说出工作中的无奈。不代表我只做这些，而且我在行业里面不断学习培训考证。所以我从来不质疑我对工作的付出和我自己的能力，吐槽这些不是代表无法应付，而是无奈而已。做的疲惫枯燥，就像你做了八年难道你没有你的苦恼嘛

哈哈哈，真是服气了

每行都有每行的不容易，楼主还算好，奇葩就奇葩把，也就那么一小会的打交道，你是不能明白我的职业是和90后打交道的，不是每个人都是奇葩但是总是会有

内容被自动屏蔽

只能说这些公司不够好所以面试者无所谓，要是很好的公司大家都会紧张的。

呵呵，是吧。既然觉得公司不好自己何必去